Zavrieť

Porady

výpoveď zo strany zamestnávateľa - absencia

Prosím Vás podľa akého paragrafu mám dať výpoveď zamestnancovi, ktorý má už druhý týždeň absenciu, nedal o sebe vedieť, a neberie telefon?Neposielali sme mu zatiaľ, ani v predchádzaj.dobe žiadne upozornenia.Zamestnávateľ chce s ním skončiť pracovný pomer.Môže s ním okamžite skončiť pracovný pomer pre hrubé porušenie pracovnej discplíny?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    Ervin je offline (nepripojený) Ervin

    Ervin
    Takéto konanie zamestnanca t.j. opakovaná resp. reťazovitá zavinená neospravedlnená absencia je podľa môjho názoru závažným porušením pracovnej disciplíny

    Myslím že možno uplatniť ok. skončenie prec. pomeru § 68 ods. 1. ZP ako aj výpoveď § 63 ods. 1 písm. e) ZP.

    Treba však dodržať všetky náležitosti uvedených úkonov, doručovať treba podľa § 38 ZP.

    výpoveď zo strany zamestnávateľa - absencia

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.