Prosím Vás o pomoc, nakoľko môj zamestnávateľ zrazu zistil, že som podľa nového školského zákona zle zaradená do platovej triedy. Som vychovávateľka na stredoškolskom internáte, mám 18 ročnú prax. Vyštudovala som vychovávateľstvo - bakalársky a sociálnu pedagogiku - magistersky. Do zmeny školského zákona bola sociálna pedagogika uznaná ako aprobácia pre internáty, teraz vraj už nie (neviem, nevidela som toto zatriedenie). Keďže mám vykonanú 1. aj 2. atestáciu, som zaradená do 12. PT. Teraz by som si však mala doplniť DPS (300 eur za semester, štúdium je 4 semestre), kde však študujú učitelia - obsah vzdelávacieho programu sú vedomosti z pedagogiky, psychológie (z tých mám už predsa štátnice pri bakalárskom štúdiu) a didaktiky aprobačných predmetov (ktorú nepotrebujem, lebo nie som učiteľ). Je potrebné ešte raz študovať to, čo som už bakalársky vyštudovala, dokonca teraz v menšom rozsahu - podľa mňa je DPS určite menej než 3,5 ročné bc štúdium? Alebo som v tomto prípade pedagogicky spôsobilá a môžu mi uznať VŠ vzdelanie 2. stupňa? A ak nie, čo s mojou 2. atestáciou? Zbytočne som ju robila? Dúfam, že mi niekto poradí, lebo zamestnávateľovi to nevedeli povedať ani na VÚC, ani na KŠÚ a teraz sa snažia skontaktovať s niekým na MŠ. Na koho sa mám obrátiť, aby mi PT ostala? Alebo sa na mňa vzťahuje §61 Zákona 317/2009 o prechodných ustanoveniach, kde sa v bode 1) hovorí: Splnenie odbornej spôsobilosti a pedagogickej spôsobilosti pdg. zamestnanca podľa doterajších predpisov sa považuje za splnenie kvalifikačných predpokladov podľa tohto zákona. A teda sa nič v mojom prípade nemení?
Alebo ešte katastrofickejší scenár - keďže som k terajšiemu zamestnávateľovi nastúpila v r. 2000, som celý čas zaradená zle? T.j. mám uznaný 2. stupeň VŠ vzdelania?