Zavrieť

Porady

pracovnoprávny spor

Prosím Vás o radu.V roku 1999 sme prepustili zamestnanca, ktorý rozviazanie pracovného pomeru dal k súdu. Od tejto doby sa pracovný spor neukončil, nakoľko stále nasledujú odvolania. Z dôvodu opatrnosti som jeho náhradu mzdy /z posledného rozhodného obdobia/ účtovala do nákladov oproti dohadným účtom. Výšku mzdy môže súd upraviť, čo aj urobil. V roku 2003 boli dohadné účty zrušené. Myslíte si, že dobre účtujem náklady na predpokladanú náhradu mzdy spolu so sociálnym zabezpečením oproti výdavkom budúcich období? Ďakujem za každý názor.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.