takže ak tomu dobre rozumiem, mesiac pred ukončením RD, oznámim, že nastupujem, keďže nebude mať pre mňa voľné miesto, dá mi výpoveď z dôvodu nadbytočnosti, požiadam o skončenie prac.pomeru dohodou pred plynutím výpovednej doby, tzn. že mám nárok na odstupné a dočerpám následne dovolenku (potom prac.pomer končí až po vyčerpaní dovolenky?), tak potom sa zaevidujem na ÚP, správne?
a ešte mám takúto otázku? zamestnávateľ má dve predajne-pracovala som ako predavačka, jednu v Námestove a druhú v Lipt. Mikuláši. keď som pracovala, bola som zamestnaná v Námestove, počas čerpania RD na prvé dieťa som sa odsťahovala do L. Mikuláša, kde mám aj trvalý pobyt. môže ma donútiť ísť pracovať do Námestova, alebo by som mohla zostať pracovať tu v L. Mikuláši? vďaka