Zavrieť

Porady

Absencia a ukončenie pracovného pomeru

Poraďáci ahojte,

potrebovala by som súrne poradiť.

Zamestnanec má absenciu od 13.6.2011 - 26.7.2011(do sociálnej poisťovne bolo nahlásené prerušenie poistenia).
K 26.7.2011 sme s ním ukončili pracovný pomer. Zostalo mu ale 2,5 dňa nevyčerpanej dovolenky (60,04 €).
Netuším ako je to s odvodmi, je hodnota nevyčerpanej dovolenky vymeriavacím základom pre sociálne poistenie.

Do zdravotnej poisťovne som si volala a tam mi povedali, že nevyčerpaná dovolenka je VZ, ale neviem ako je to z pohľadu Sociálnej poisťovne.

Prosím pomôžte. Ďakujem.
Usporiadat
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Tinaho Pozri príspevok
Poraďáci ahojte,

potrebovala by som súrne poradiť.

Zamestnanec má absenciu od 13.6.2011 - 26.7.2011(do sociálnej poisťovne bolo nahlásené prerušenie poistenia).
K 26.7.2011 sme s ním ukončili pracovný pomer. Zostalo mu ale 2,5 dňa nevyčerpanej dovolenky (60,04 €).
Netuším ako je to s odvodmi, je hodnota nevyčerpanej dovolenky vymeriavacím základom pre sociálne poistenie.

Do zdravotnej poisťovne som si volala a tam mi povedali, že nevyčerpaná dovolenka je VZ, ale neviem ako je to z pohľadu Sociálnej poisťovne.

Prosím pomôžte. Ďakujem.
Prečo mu chceš - po tolkej absencii ešte preplácať dovolenku ?

§ 109 Zákonníka práce

(3) Za každú neospravedlnene zameškanú zmenu (pracovný deň) môže zamestnávateľ krátiť zamestnancovi dovolenku o jeden až dva dni. Neospravedlnené zameškania kratších častí jednotlivých zmien sa sčítajú.
2 0
rodina1 rodina1

rodina1 je offline (nepripojený) rodina1

Som jedna z vás
Tinaho Pozri príspevok
Poraďáci ahojte,

potrebovala by som súrne poradiť.

Zamestnanec má absenciu od 13.6.2011 - 26.7.2011(do sociálnej poisťovne bolo nahlásené prerušenie poistenia).
K 26.7.2011 sme s ním ukončili pracovný pomer. Zostalo mu ale 2,5 dňa nevyčerpanej dovolenky (60,04 €).
Netuším ako je to s odvodmi, je hodnota nevyčerpanej dovolenky vymeriavacím základom pre sociálne poistenie.

Do zdravotnej poisťovne som si volala a tam mi povedali, že nevyčerpaná dovolenka je VZ, ale neviem ako je to z pohľadu Sociálnej poisťovne.

Prosím pomôžte. Ďakujem.
Len taká poznámka, za absenciu ste mu krátili nárok na dovolenku?
Veď za každý deň absencie môžeš krátiť nárok na dovolenku aj o 2 dni.
4 0
Zelkaem Zelkaem

Zelkaem je offline (nepripojený) Zelkaem

Je to jeho príjem, takže je aj vymeriavacím základom pre soc. poisťovňu.
0 0
Tinaho Tinaho

Tinaho je offline (nepripojený) Tinaho

Ďakujem Vám veľmi za upozornenie na § 109 - o absenciu som mu dovolenku nekrátila. To znamená, že mu nemusím preplácať žiadnu dovolenku - Je potrebné, aby som to oznámila zamestnancovi, že mu nebude preplatená dovolenka z dôvodu neospravedlnenej absencie?

A ešte jedna otázka, to znamená, že za mesiac 7/2011 bude mať mzdu nulovú, t.j. žiadne odvody ani daň sa nebude platiť.

Stretávam sa s týmto prípadom prvýkrát, preto sa pýtam na takéto podrobnosti.
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Tinaho Pozri príspevok
Ďakujem Vám veľmi za upozornenie na § 109 - o absenciu som mu dovolenku nekrátila. To znamená, že mu nemusím preplácať žiadnu dovolenku - Je potrebné, aby som to oznámila zamestnancovi, že mu nebude preplatená dovolenku z dôvodu neospravedlnenej absencie?

A ešte jedna otázka, to znamená, že za mesiac 7/2011 bude mať mzdu nulové, t.j. žiadne odvody ani daň sa nebude platiť.

Stretávam sa s týmto prípadom prvýkrát, preto sa pýtam na takéto podrobnosti.
Nahlásila si absenciu do ZP ? Povinnosťou zamestnávatela je počas tohto obdobia prihlásiť sa ako samoplatitel a zaplatiť odvody na ZP.
0 0
Zelkaem Zelkaem

Zelkaem je offline (nepripojený) Zelkaem

Vo výkaze bude figurovať so samými nulami, akurát tam bude mať počet dní do ukončenia PP.
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Zelkaem Pozri príspevok
Vo výkaze bude figurovať so samými nulami, akurát tam bude mať počet dní do ukončenia PP.
v ktorom výkaze ?
0 0
Zelkaem Zelkaem

Zelkaem je offline (nepripojený) Zelkaem

do soc. poisťovne
0 0
Tinaho Tinaho

Tinaho je offline (nepripojený) Tinaho

Ano so zdravotnej poisťovne som k 13.6.2011 poslala odhlášku (2K) a do sociálnej poisťovne bolo nahlásené prerušenie poistenia k 13.6.2011 a ku dňu skončenia pracovného pomeru som ukončila prerušenia a urobila som odhlášku z poistenia.

Keď som urobila uvedené odhlášky nemusím robiť žiadne odvody, mzda bude nulová. Dúfam, že som to správne pochopila.

Prosím a ako je to s tým oznámení, že mu nepreplatím dovolenku?
0 0
rodina1 rodina1

rodina1 je offline (nepripojený) rodina1

Som jedna z vás
Tinaho Pozri príspevok
Ano so zdravotnej poisťovne som k 13.6.2011 poslala odhlášku (2K) a do sociálnej poisťovne bolo nahlásené prerušenie poistenia k 13.6.2011 a ku dňu skončenia pracovného pomeru som ukončila prerušenia a urobila som odhlášku z poistenia.

Keď som urobila uvedené odhlášky nemusím robiť žiadne odvody, mzda bude nulová. Dúfam, že som to správne pochopila.

Prosím a ako je to s tým oznámení, že mu nepreplatím dovolenku?
Jednoducho mu napíšeš list do vlastných rúk, že nakoľko v dňoch od ..... do .... mal absenciu, v zmysle (už spomínaného paragrafu ZP) mu krátite za každý deň absencie dovolenku o dva dni.
Ak už mal aj nejakú dovolenku vyčerpanú, je povinný vám vrátiť vami zaplatenú dovolenku.
Naposledy upravil rodina1 : 04.08.11 at 11:53
4 0
Zelkaem Zelkaem

Zelkaem je offline (nepripojený) Zelkaem

Podľa toho koľko má nárok na dovolenky na celý rok, rozrátaj si to na mesiace a neodpracované mesiace odrátaj. Vtedy mu to vysvetlíš, že za mesiace čo nepracoval nemal nárok na dovolenku. Dobré je ešte pozrieť ZP a nájsť si paragraf, podľa ktorého to je.
0 0
Tinaho Tinaho

Tinaho je offline (nepripojený) Tinaho

Ešte raz Vám ďakujem za pomoc, veľmi ste mi pomohli dobrými radami.
0 0
Zuzy Zuzy

Zuzy je offline (nepripojený) Zuzy

žena v domácnosti
veronikasad Pozri príspevok
Nahlásila si absenciu do ZP ? Povinnosťou zamestnávatela je počas tohto obdobia prihlásiť sa ako samoplatitel a zaplatiť odvody na ZP.
Dobrý deň, prosím Vás keď mala pracovníčka len 1 deň absenciu, aj vtedy treba odhlásiť zo zdrav. poisťovne? Na sociálku prerušenie som odoslala.
Za odpovede ďakujem
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Zuzy Pozri príspevok
Dobrý deň, prosím Vás keď mala pracovníčka len 1 deň absenciu, aj vtedy treba odhlásiť zo zdrav. poisťovne? Na sociálku prerušenie som odoslala.
Za odpovede ďakujem
ano
2 0
Zuzy Zuzy

Zuzy je offline (nepripojený) Zuzy

žena v domácnosti
Dobrý deň, zamestnanec má absenciu od 25.08, takže k 24.08. ho odhlásim zo ZP ako zamestnanca, ale skončili sme s ním PP ku dňu 31.8, takže ešte raz ho nemusím odhlásiť, lebo už je odhlásený? Za odpovede ďakujem
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Zuzy Pozri príspevok
Dobrý deň, zamestnanec má absenciu od 25.08, takže k 24.08. ho odhlásim zo ZP ako zamestnanca, ale skončili sme s ním PP ku dňu 31.8, takže ešte raz ho nemusím odhlásiť, lebo už je odhlásený? Za odpovede ďakujem
Odhlásiš ho ešte raz pri skončení PP.
0 0
Tinaho Tinaho

Tinaho je offline (nepripojený) Tinaho

Ja som mala taký istý prípad. V sociálnej poisťovni som nahlásila ukončenie prerušenia a následne som zamestnanca odhlásila. Do zdravotnej posťovne som už neposielala žiadnu odhlášku, pretože bol odhlásený k dátum začiatku absencie (overovala som si to priamo v zdravotnej poisťovni)
0 0
suklova suklova

suklova je offline (nepripojený) suklova

Mám zamestnanca, ktorému sme nahlásili absenciu od 4.1.2012 do ZP Kod 2Y Z . Ukončili sme mu absenciu v ZP 23.1.2012 Kod 2Y K a tým istým dátumom som mu chcela v poisťovni ukončiť pracovný pomer. / 2 K /. Ide o poisťovnu dôvera, vobec sa mi to nedarí. vypíše mi to : neexistuje kategoria pre riadok oznámení. Ked si pozerám aktuálne nahlasených zamestnancov, tak ho mám ukončeného k dátumu 3.1.2012. Nemáte podobnú skúsenosť?
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

suklova Pozri príspevok
Mám zamestnanca, ktorému sme nahlásili absenciu od 4.1.2012 do ZP Kod 2Y Z . Ukončili sme mu absenciu v ZP 23.1.2012 Kod 2Y K a tým istým dátumom som mu chcela v poisťovni ukončiť pracovný pomer. / 2 K /. Ide o poisťovnu dôvera, vobec sa mi to nedarí. vypíše mi to : neexistuje kategoria pre riadok oznámení. Ked si pozerám aktuálne nahlasených zamestnancov, tak ho mám ukončeného k dátumu 3.1.2012. Nemáte podobnú skúsenosť?
Zavolaj si na infolinku Dôvery. Odpove´d z prísp. č. 18 zrejme platí aj pre teba.
0 0
suklova suklova

suklova je offline (nepripojený) suklova

Na infolinku som volala, povedala mi že mi ho ručne odhlásila k dátumu 23.1.2012, ale nikde to nevidím. Všade na školení nám hovorili, že musíme najprv ukončiť "neplatené voľno" a potom/ak teda končí vo fime/ ho musíme k tomu istému dátumu ukončiť . Bola som aj teraz na školení v pondelok a pani Motyčková to má tiež takto uvedené v prospekte, čo sme dostávali. Vo VŠZP som s tým problém nemala. Tam mi to normálne umožní takto urobiť.
0 0
Načítať ďalšie