Dobrý deň.
Prosím súrne o radu zdatných personalistov a mzdárov. Pracovníčka po dlhodobej PN od septembra 2010, priniesla ukončenie PN s tým, že od 5.8.2011 ide na invalidný dôchodok /75%/. Zároveň požiadala o ukončenie PP z dôvodu dlhodobého zlého zdravotného stavu k 4.8.2011. Neopracovala v tomto roku ani deň. Vyplatili sme jej odchodné podľa ZP, nakoľko ide o prvý odchod do dôchodku a nevyčerpanú dovolenku z roku 2010. Problém vznikol pri výpočte odvodov do sociálnej poisťovne. Softvér samozrejme z príjmu nevypočítal žiaden odvod do niektorých fondov /NP, DP, ÚP, IP/, nakoľko nemala opracovaný ani jeden deň. Len za zamestnávateľa úrazové poistenie. Je to síce v súlade so zákonom 461/2003 Z.z. §140, ale teraz neviem,či je to správne, lebo ani na sociálnej poisťovni mi nevedeli dať odpoveď, lebo že sa s tým ešte nestretli, či v tomto prípade, keď ide o odchodné sa tieto fondy majú platiť, alebo nie aj keď neodrobila nič a mám počka týždeň, kým sa im vráti vedúca z dovolenky. Kedže potrebujem rýchlo poslať ELDZ, môže mi niekto poradiť. Musela by som tieto odvody dopočítať ručne a príjem uviesť aj do ELDZ. Tvorcovia mzdového softvéru tvrdia, že je to v poriadku.
Ďakujem vopred.