Zavrieť

Porady

Moze zamestnavatel dat robit zamestnancovi psychotesty ?

Zdravim,

potrebovala by som poradit...moze mi zamestnavatel dat robit psychologicke testy (konkretne Myers Brigs - typologia osobnosti) ?
Nie je to v rozpore so zakonom ? resp. ucelova diskriminacia ?

Dakujem za pomoc
Naposledy upravil Osmicka : 30.08.11 at 12:41
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    a v com by ta mal diskriminovat?

    ja som si ho urobila tu http://spt.skeletus.com/

    Myers-Briggs Type Indicator (skr. MBTI, prekladané ako indikátor (osobnostných) typov (podľa) Myersovej a Briggsovej alebo typový indikátor (podľa) Myersovej a Briggsovej) je osobnostný test navrhnutý na identifikáciu osobnosti. Katharine Cook Briggsová a jej dcéra Isabel Briggsová Myersová vytvorili tento test počas 2. svetovej vojny v presvedčení, že tak vôbec po prvýkrát pomôžu ženám zaradiť sa v pracovnom procese na čo najefektívnejšie miesto a uspokojujúce z pohľadu zamestnávateľa i zamestnanca. Ich počiatočné pokusy neskôr prerástli až do vývoja tzv. dotazníka Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), ktorý bol po prvýkrát oficiálne zverejnený v roku 1962. MBTI sa vtedy už zameriaval na bežné obyvateľstvo s dôrazom na prirodzene sa vyskytujúce odlišnosti pri jednotlivých typoch osobností.

    Kritériá dotazníka vyplývajú z teórií Carla Junga a prvýkrát boli publikované v jeho knihe Psychologické typy v roku 1921. Test je často používaný v oblastiach pedagogiky, pri osobných pohovoroch a výberu zamestnancov, v manželských poradniach a pre osobný rozvoj.

    Hodnotiaci model MBTI vďačí za svoj ohlas tomu, že pomáha porozumieť tomu, o čo sa jednotlivci pri svojej sebarealizácii usilujú, čo pokladajú za dôležité, ako sa rozhodujú či ako sa správajú k svojmu okoliu. Táto typológia vychádza z predpokladu, že ľudské správanie nie je náhoda a je možné ho predvídať. Na základe týchto pravidelností môžeme jednotlivé typy osobností a ich rozdielnosti usporiadať. Rozdielnosti sú úplne prirodzené a neznamenajú žiadnu úchylku alebo zvláštnosť. Výrok, že život je výsledkom pôsobenia vonkajších okolností, na ktoré nemáme vplyv, neobstojí.

    Na hodnotenie slúži psychometrický dotazník navrhnutý tak, aby čo najpresnejšie zmeral psychologické preferencie ľudí s ohľadom na to, ako vnímajú svet vôkol seba a na základe čoho konajú rozhodnutia.

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Osmicka Pozri príspevok
    Zdravim,

    potrebovala by som poradit...moze mi zamestnavatel dat robit psychologicke testy (konkretne Myers Brigs - typologia osobnosti) ?
    Nie je to v rozpore so zakonom ? resp. ucelova diskriminacia ?

    Dakujem za pomoc
    A si kto vyžaduje pracovná pozícia v zmysle nejakého zákona (napr. vodiči služobných nákladných áut musia absolvovať psychotesty a zdravotnú prehliadku v pravidelných intervaloch), tak to môže vyžadovať. Ale len z vlastnej iniciatívy nie. Nie si povinná zúčastniť sa takých testov. Je to len na tebe, či tam pôjdeš dobrovoľne alebo nie.

    Osmicka je offline (nepripojený) Osmicka

    Osmicka
    bolo to navrhnute.."len tak mimochodom".
    Nie..moja praca si nevyzaduje tieto testy ani ziadne ine.

    Ja som si pamatala z minulosti, ze to bolo zakazane na pohovoroch..neviem ako je to pocas pracovneho pomeru.

    Moze zamestnavatel dat robit zamestnancovi psychotesty ?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.