dragoboarder Ahojte Poradaci, mam uzatvorenu zmluvu na dobu neurcitu,ak sa zamestnavatel rozhodne urobit upravy v zmluve, alebo dolozit dodatok k zmluve ma zamestnanec moznost novu zmluvu alebo dodatok nepodpisat s tym ze ukonci pracovny pomer bez vypovednej doby? pripadne mam v tom pripade narok na odstupne?
Za Vas cas aj rady vopred dakujem :-)
Zmeny formou Dodatku k pracovnej zmluve Ti budú predložené k podpisu. Je len na Tebe, či ich podpíšeš. Pokiaľ nie, platí taká pracovná zmluva, ktorú ste uzatvorili pri nástupe do zamestnania, resp. pri konkrétnej úprave dodatkom.
Pokiaľ sa rozhodneš Dodatok nepodpísať a riadne zostaneš pracovať vo firme, dávaj si pozor, aby si neporušila pracovnú disciplínu, resp. nespravila nejaké iné pochybenie v pracovnom procese. Zamestnávateľ určite na to bude dávať pozor.