Viac ako trapné. Veci sa stratili z uzamknutého auta z areálu hotela. Bol to uzatvorený priestor, resp. strážené parkovisko prislúchajúce k hotelu?

Pri podpísanej hmotnej zodpovednosti by mal podnik vymáhať výšku zostatkovej hodnoty náradia. Ako ste mohli podpísať také nereálne a hlúpo postavené prehlásenie? Máte staré náradie a vy podpíšete náhradu plnej hodnoty?
Niečo neskutočné!!!!!!!!
Musia Vám dokázať Vami zavinenú stratu! Možno by to chcelo ešte viac informácií.

Náhrada škody je upravená v § 177 a nasl. Zákonníka práce zákon č. 311/2001 Z.z. . Predpokladám, že nebola spísaná dohoda o hmotnej zodpovednosti podľa § 182 Zákonníka práce. Maximálne by mohlo ísť o zodpovednosť za stratu zverených predmetov § 185 Zákonníka práce.
V tejto súvislosti si je potrebné uvedomiť, že v zmysle § 185 ods. 2 Zákonníka práce citujem Zamestnanec sa zbaví zodpovednosti úplne alebo sčasti, ak sa preukáže, že strata vznikla úplne alebo sčasti bez jeho zavinenia. Inými slovami určite Vám zamestnávateľ nemá ako preukázať zavinenie ( aj keď je teoreticky možné že krádež mohla byť aj fingovaná ), ale mohol by za istých okolností požadovať náhradu zverených hodnôt ak by sa preukázalo, že ste porušili interné predpisy firmy pri nakladaní s jej majetkom, prípadne obvyklé postupy - neviem posúdiť či by sa také nástroje ako Vy uvádzate dali do hotela zobrať so sebou a ako sa postupuje v takých prípadoch. Takže tu vidím maximálne možnosť spoluúčasti na spôsobenej škode.
Čo sa týka výšky náhrady škoda je majetková ujma, ktorá vznikla v dôsledku protiprávneho konania, úmyselne ( prípadne hrubou nedbalosťou ) , je v príčinnej súvislosti s protiprávnym konaním. Čiže ak sa stratil nástroj, ktorý mal určitú hodnotu zníženú opotrebením potom aj škoda bude predstavovať túto nižšiu hodnotu veci. Bez ohľadu na vyhlásenie podpísané zamestnávateľovi. V takom prípade by zas zamestnávateľ narazil na znenie § 13 os. 3 Zákonníka práce, ktorý hovorí Výkon práv a povinností vyplývajúcich z pracovnoprávnych vzťahov musí byť v súlade s dobrými mravmi. Nikto nesmie tieto práva a povinnosti zneužívať na škodu druhého účastníka pracovnoprávneho vzťahu alebo spoluzamestnancov....
Okrem toho v zmysle § 177 ods. 1 Zákonníka práce Zamestnávateľ je povinný svojim zamestnancom zabezpečovať také pracovné podmienky, aby mohli riadne plniť svoje pracovné úlohy bez ohrozenia života, zdravia a majetku. Ak zistí nedostatky, je povinný urobiť opatrenia na ich odstránenie.

Ak chodíte často na montáže zamestnávateľ by vo vlastnom záujme mal mať vytvorený interný predpis, ktorým by upravoval túto problematiku. Napríklad môže prikázať parkovať len na strážených parkoviskách.

s pozdravom Samo

P.S. ja zas odporúčam stránku www.lawblog.sk, kde podľa mojich skúseností odpovedia na právny problém bezplatne.

Odporúčam právnu poradňu na www.e-pravo.sk,podajú kompletnú právnu radu na základe popisu situácie do 3 dní na Váš e-mail,poplatok 9,00eur.Držím palce.

No ved je to hlupe no... Takto, to parkovisko rok dozadu bolo este zahrnute v cene ubytovania a bolo strazene kamerami aj straznikom SBS.To parkovisko je v uzatvorenom objekte ale je to pri centre mesta a hlavne ten plot sa da kedykolvek a takmer kdekolvek preskocit. Povedali nam v hoteli ze keby sme sa ich opytali tak ze maju miestnost vyhradenu na taketo veci.. Na hotel sme prisli okolo 21:30 a kto by sa utahany z cesty BA-KE + montaze chcel preberat veci v aute co zobrat o 7:00 sme uz vstavali a chceli pokracovat..

No u nas vo firme ziadne interne predpisi v podstate nemame spisane, zamestnavatel tvrdi ,že sme si naradie mali zobrat na izbu. Dovod resp. nase zavinenie sa vzdy da najst. a v podstate sa jedna dost o to či je nedbanlivostou to ,že spominane predmety sme nevzali so sebou na izbu.
A pri podpísaní našej dohody ,, nahradení plnej hodnoty,, za strátu z nedbanlivosti sa nahrádza plná suma. V tom prípade asi neplatí ako je v zákone o všeobec. zodpovednosti písané ,že sa nahradí hodnota predmetov v čase odcudzenia resp. stráty ?

Marek a uz ste to vyriesili? A ako si chce pozadovat nahradu skody? Zo mzdy vam to bude strhavavat 6 mesiacov? No podla mojho nazoru ak pozaduje nahradu, tak len z ceny zostatkovej. Nehovoriac o tom, ze material si odpisal ako s DPH tak i z dani z prijmu + opotrebenie.... zohnal by som na nete bazos.sk

Este sa to nedoriesilo, mame slusne velku zakazku teraz ,ze oni na to nemaju cas a teda az potom...

Pokiaľ si nič nepodpísal, že ste niečo prebrali, tak on musí dokázať že ste niečo mali zverené...
Nuž ale je to aj o tom, že ak tam chceš ešte ďalej robiť a nemať ďalšie problémy, tak je to len na dohode...

Toto je klasicky priklad rozdielu medzi vlastnikom a zamestnancom. Vlastnik si berie vsetko z auta na hotel a zamestnanec sa spolieha na straznu sluzbu a majitela ( nech si to vybavi, nas chrania zakony a odbory).
Je potrebne zistit ci sa platilo za parkovacie miesto alebo za strazene parkovisko ( obavam sa ze aj ten najhlupejsi parkoviskovy podnikavec to ma osetrene).

Toto je klasicky priklad rozdielu medzi vlastnikom a zamestnancom. Vlastnik si berie vsetko z auta na hotel a zamestnanec sa spolieha na straznu sluzbu a majitela ( nech si to vybavi, nas chrania zakony a odbory).&nbsp;<br>Je potrebne zistit ci sa platilo za parkovacie miesto alebo za strazene parkovisko ( obavam sa ze aj ten najhlupejsi parkoviskovy podnikavec to ma osetrene).&nbsp;<br>&nbsp;

Juraj, ale na krádež sa asi poistenie zodpovednosti za škodu (uzatvorené zamestnancom) nevzťahuje. Tu by musel mať poistenie majetku proti krádeži zamestnávatel.

Škoda na prepravovaných veciach = poškodenie tovaru pri preprave, krádež určite nie. Mali sme vo firme poistenie zodpovednosti za škodu.

...hm .......sorry ....

No je potrebné používať niekedy aj ten rozum .....hlavne ten vlastný ....

Predpokladám , že toto nebolo uzatvorené , nakoľko o tomto som zatiaľ ani zmienku nečítal ..." poistenie hmotnej zodpovednosti "

Každý zamestnanec môže spôsobiť svojmu zamestnávateľovi škodu pri výkone povolania, pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s nimi.

Ak zamestnanec podpísal Dohodu o hmotnej zodpovednosti, potom za túto škodu aj zodpovedá. Zodpovednosť zamestnanca voči zamestnávateľovi je definovaná najmä v § 179 Zákonníka práce a v celej ôsmej časti „Náhrada škody“.

V súčasnosti si čoraz viac firiem a zamestnávateľov dáva pozor na svoje náklady a stále častejšie uplatňujú náhradu škody od zamestnancov, ktorí im ju spôsobili.

Poistenie zodpovednosti za škodu spôsobenú pri výkone povolania vás práve chráni v prípade, ak vášmu zamestnávateľovi pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s nimi spôsobíte škodu, za ktorú zodpovedáte podľa Zákonníka práce, Občianskeho zákonníka, Zákona o štátnej službe alebo iného všeobecne záväzného právneho predpisu SR, upravujúceho vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom.

Ide o také škody ako napríklad :
spôsobenie požiaru, výbuchu alebo inej udalosti s následkom škôd pri výkone povolania
spôsobenie úrazu spolupracovníkovi alebo inej osobe pri výkone služobných povinnosti porušením pracovných a služobných predpisov
škoda na motorovom vozidle zamestnávateľa, ktorú spôsobil zamestnanec porušením predpisov o pravidlách premávky na cestných komunikáciách
neúmyselná škoda na iných zverených veciach a hodnotách, napr. nechcené poškodenie výpočtovej techniky

Poistenie pri výkone povolania potom znamená, že poistený má právo, aby poisťovňa za neho nahradila škodu vzniknutú zamestnávateľovi na zdraví alebo usmrtením, poškodením a zničením veci, finančnú škodu za predpokladu, že ku škodovej udalosti došlo v dobe platnosti poistenia a že poistený za túto škodu nesie právnu zodpovednosť.

Pamätajte: Zamestnávateľ musí zamestnancovi preukázať zavinenie!!!


atď.....

http://www.poistenie-zodpovednosti-z...-a-vyluky.html


Chyba lávky ...šak radšej jeden neobetuje zopár éčiek a potom nadáva ako by to bolo naopak a bol by vyškerený ...či......?

...ale hej ...dá sa ....

Napríklad Allianz v ponuke má ...

Roky som bol poistený ....
Manželka tiež ..........pre prípadné manko na ploche . Ošetrené to mala schválne , veď čorkárov sa po svete pohybuje habadej , kto by to potom cvakal ????

http://www.allianzsp.sk/zodpovednost...kone-povolania