keďže ty tu vystupuješ ako zamestnanec a tvoj švagor ako zamestnávateľ, tak ak ty nepožaduješ uviesť dôvod do Dohody o skončení pracovného pomeru, tak tam dôvod nemusí byť - je to uvedené v § 60 ods. 2 ZP. Ak by si išla na úrad práce a tam by chceli dôvod, tak nech volajú švagra. Ináč si myslím, že dôvod môže byť akýkoľvek, veď to predsa nie je výpoveď, ale dohoda o skončení pracovného pomeru. A dohoda je o tom, že ste sa vzájomne dohodli :-)
Alebo je ešte možnosť, že prerobíte pracovnú zmluvu na dobu určitú a PP skončí dňom určeným v zmluve.

Mortomela, neviem, či len chcete ušetriť na odvodoch, alebo chceš poberať akú-takú podporu? Lebo teraz podporu dajú len tomu, kto má odpracované plné 3 roky (v období 4 rokov pred ukončením PP) - to len tak na ozrejmenie.
Pekný deň

Vladan, ďakujem za odpoveď, u švagra robí už od 98 -meho, takže s tým problém nie je, dokonca za minimálnu mzdu, takže bohvieaká podpora to nebude...Ale je fakt, že tento rok to s firmou išlo biedne a tak robíme, čo sa v rámci možností dá...