Zákonník práce nerieši zamestnávanie alebo nezamestnávanie dôchodcov.
SD môže pracovať na pracovnú zmluvu bez toho, aby prišiel o starobný dôchodok, poberateľ predčasného dôchodku sa musí rozhodnúť, či bude pracovať na pracovnú zmluvu alebo poberať dôchodok. Oboje naraz nie je možné.