Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Nárok na dovolenku
Našej zamestnankyni končí materská dovolenka, požiada o poberanie rodičovského príspevku
a následne nastúpi znovu do zamestnania.
1.1.2011 – 20.3.2011 pracovala
21.3.2011 – 13.11.2011 poberá materské
14.11.2011 – 31.12.2011 bude poberať rodičovský príspevok a začne znovu pracovať
Pracovať bude z domu- podľa ZP § 52 domáca práca na skrátený úväzok 20 hodín mesačne, t.j. 5 hodín týždenne.
Pred nástupom na materské pracovala 5 dní v týždni, 7 hodín denne.
<o:p></o:p>
Moje otázky:
1. Aký jej vznikne nárok na dovolenku za rok 2011?
/môj názor je, že jej vznikne nárok na celú dovolenku t.j. 20 dní
dovolenka by sa jej krátila odo dňa poberania RP keby nenastúpila do práce/
2. Kedy bude môcť čerpať dovolenku za rok 2011?
/keď nastúpi do práce 14.11.2011 môže jej zamestnávateľ nariadiť najprv čerpanie dovolenky?/
3. Od 14.11.2011 1 deň dovolenky u zamestnankyne predstavuje koľko hodín?
4. Môže jej zamestnávateľ preplatiť dovolenku za rok 2011?
/podľa mňa nemôže,
ale ak áno, použijeme priem. zárobok za posledný štvrťrok a 1 deň D= ? hodín?/
<o:p></o:p>
Ďakujem za odpovede
a následne nastúpi znovu do zamestnania.
1.1.2011 – 20.3.2011 pracovala
21.3.2011 – 13.11.2011 poberá materské
14.11.2011 – 31.12.2011 bude poberať rodičovský príspevok a začne znovu pracovať
Pracovať bude z domu- podľa ZP § 52 domáca práca na skrátený úväzok 20 hodín mesačne, t.j. 5 hodín týždenne.
Pred nástupom na materské pracovala 5 dní v týždni, 7 hodín denne.
<o:p></o:p>
Moje otázky:
1. Aký jej vznikne nárok na dovolenku za rok 2011?
/môj názor je, že jej vznikne nárok na celú dovolenku t.j. 20 dní
dovolenka by sa jej krátila odo dňa poberania RP keby nenastúpila do práce/
2. Kedy bude môcť čerpať dovolenku za rok 2011?
/keď nastúpi do práce 14.11.2011 môže jej zamestnávateľ nariadiť najprv čerpanie dovolenky?/
3. Od 14.11.2011 1 deň dovolenky u zamestnankyne predstavuje koľko hodín?
4. Môže jej zamestnávateľ preplatiť dovolenku za rok 2011?
/podľa mňa nemôže,
ale ak áno, použijeme priem. zárobok za posledný štvrťrok a 1 deň D= ? hodín?/
<o:p></o:p>
Ďakujem za odpovede
Hľadať v debate
manory 
Spočítaj si pracovné dni rod.dovolenky v roku 2012.
Nástup na dovolenku určuje zamestnávatel, ak ti ho pred začiatkom MD neurčí, dovolenku si vyčerpáš po skončení rod.dovolenky.
manory
manory
manory
manory
Podľa tohto lehotníka by mal byť koniec MD 21.10.2012
http://www.socpoist.sk/1350-ext_dok/41302c
Naposledy upravil veronikasad : 04.01.12 at 20:40
manory
Dni čerpania neplateného volna v roku 2011 mal v súčte 201 dní (pracovných).
Za prvých 100 dní krátim o 1/12 výmery dovolenky za kalendárny rok a potom za každých 21 takto vymeškaných dní vždz ďalšiu 1/12. výmery za kal. rok.
Čiže výmera 20 dní, vymeškanie 100+101 dní
Krátenie o 1/12+ 4/12 spolu teda krátenie o 5/12 výmery za kal.rok.
Výsledok = krátenie o 8 dní. Zostane mu nárok na dovolenku za rok 2011 20-8= 12 dní, ktoré nevyčerpá, ale mu budú prenesené ako nevyčerpaná dovolenka do roku 2012.
Avšak mätie ma, že neodpracoval v kal. roku aspoň 60 dní, ale len 21+20+9 prac. dní, spolu 50 prac.dní. Ako je to správne?
Táto moja úvaha nebola správna, tak ju škrtám.
Naposledy upravil Betina2 : 07.01.12 at 14:25 Dôvod: Nesprávny výpočet
Ďakujem Tweety, medzitým som to našla tiež. 
Čiže bude mať celkový nárok na 3 dni. Nestihol ich vyčerpať, čiže sa mu prenesú do roku 2012 ako nevyčerpaná dovolenka za rok 2011.
A ešte poprosím o radu, ako dlho môže vkuse čerpať neplatené volno?
Ďakujem.
Čiže bude mať celkový nárok na 3 dni. Nestihol ich vyčerpať, čiže sa mu prenesú do roku 2012 ako nevyčerpaná dovolenka za rok 2011.
A ešte poprosím o radu, ako dlho môže vkuse čerpať neplatené volno?
Ďakujem.
Betina2
Ďakujem Tweety, medzitým som to našla tiež.
Čiže bude mať celkový nárok na 3 dni. Nestihol ich vyčerpať, čiže sa mu prenesú do roku 2012 ako nevyčerpaná dovolenka za rok 2011.
A ešte poprosím o radu, ako dlho môže vkuse čerpať neplatené volno?
Ďakujem.
Čiže bude mať celkový nárok na 3 dni. Nestihol ich vyčerpať, čiže sa mu prenesú do roku 2012 ako nevyčerpaná dovolenka za rok 2011.
A ešte poprosím o radu, ako dlho môže vkuse čerpať neplatené volno?
Ďakujem.
A nie je to obmedzené max. trvaním jedného roka? Tak som to kedysi počula, ale nikde som to písomne v zákonoch nenašla....čiže ak by sa dohodli, že aj nadalej po 11.3.2012 bude čerpať vkuse, tak kludne....no super 
A nemáte niekto náhodou vzor žiadosti resp. dohody o čerpaní NV?
A nemáte niekto náhodou vzor žiadosti resp. dohody o čerpaní NV?
Dievčence, už ste mi v tejto téme poradili resp. odobrili moje výpočty - keďže sa s každým dňom blíži nástup tej našej zamestnankyne po RD, znova si tie výpočty prechádzam a chcem sa ešte uistiť v tomto:
keď pri krátení dovolenky počítam dni PN, rátam len pondelky - piatky, nie aj soboty-nedele?
(zmiatllo ma to, že PN sa platí za kalendárne dni...)
Zjednodušene - keď počítam akékoľvek dni za mesiac (či už PN, MD, RD...), tak jednoducho spočítam podľa kalendára všetky pondelky - piatky = počet dní, bez ohľadu na to, či bol sviatok, t.j. zrátam v danom mesiaci všetky dni okrem víkendov..., či?
(keby som napr. počítala, koľko dní zabrala PN, ktorá bola od 02.01.2012 do 14.02.2012 vrátane, tak je to 32 dní...?)
Ďakujem!
- keďže sa s každým dňom blíži nástup tej našej zamestnankyne po RD, znova si tie výpočty prechádzam a chcem sa ešte uistiť v tomto: keď pri krátení dovolenky počítam dni PN, rátam len pondelky - piatky, nie aj soboty-nedele?(zmiatllo ma to, že PN sa platí za kalendárne dni...)
Zjednodušene - keď počítam akékoľvek dni za mesiac (či už PN, MD, RD...), tak jednoducho spočítam podľa kalendára všetky pondelky - piatky = počet dní, bez ohľadu na to, či bol sviatok, t.j. zrátam v danom mesiaci všetky dni okrem víkendov..., či?
(keby som napr. počítala, koľko dní zabrala PN, ktorá bola od 02.01.2012 do 14.02.2012 vrátane, tak je to 32 dní...?)
Ďakujem!
Zimama
Dievčence, už ste mi v tejto téme poradili resp. odobrili moje výpočty - keďže sa s každým dňom blíži nástup tej našej zamestnankyne po RD, znova si tie výpočty prechádzam a chcem sa ešte uistiť v tomto:
keď pri krátení dovolenky počítam dni PN, rátam len pondelky - piatky, nie aj soboty-nedele?
(zmiatllo ma to, že PN sa platí za kalendárne dni...)
Zjednodušene - keď počítam akékoľvek dni za mesiac (či už PN, MD, RD...), tak jednoducho spočítam podľa kalendára všetky pondelky - piatky = počet dní, bez ohľadu na to, či bol sviatok, t.j. zrátam v danom mesiaci všetky dni okrem víkendov..., či?
(keby som napr. počítala, koľko dní zabrala PN, ktorá bola od 02.01.2012 do 14.02.2012 vrátane, tak je to 32 dní...?)
Ďakujem!
- keďže sa s každým dňom blíži nástup tej našej zamestnankyne po RD, znova si tie výpočty prechádzam a chcem sa ešte uistiť v tomto: keď pri krátení dovolenky počítam dni PN, rátam len pondelky - piatky, nie aj soboty-nedele?(zmiatllo ma to, že PN sa platí za kalendárne dni...)
Zjednodušene - keď počítam akékoľvek dni za mesiac (či už PN, MD, RD...), tak jednoducho spočítam podľa kalendára všetky pondelky - piatky = počet dní, bez ohľadu na to, či bol sviatok, t.j. zrátam v danom mesiaci všetky dni okrem víkendov..., či?
(keby som napr. počítala, koľko dní zabrala PN, ktorá bola od 02.01.2012 do 14.02.2012 vrátane, tak je to 32 dní...?)
Ďakujem!
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 11.01.10
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 17.04.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 05.02.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.05.08
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 14.09.07
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
