podľa mňa áno, musí priniesť potvrdenie o návšteve školy - aktuálne a nesmie mať brigádu ešte niekde inde, vtedy má nárok na nezdaniteľnú čiastku ak podpíše vyhlásenie. A neplatia sa žiadne odvody. /pri 3000,-/

Dakujem

Martinková

aj ja mám otázku:
myslíte, že študentovi, ktorý skončil strednú školu a cez prázdniny je ešte považovaný za študenta, dá škola aktuálne potvrdenie? Teda, že navštevuje školu od xxx do 31.8.2004? Ale mali by však? Len teraz si počkám, či náhodou tie tetušky, ktoré mi potvrdenie vystavia, budú vedieť, že zákon sa kulilinko zmenil :-)
Pekný deň

V mojom pripade sa to tyka vysokoskolakov .

Betka

Betka, to nebolo tebe, to som hodila do pléna otázku, ktorá sa tak trošku týka témy, ktorú si založila :-)
Pekný deň

Betka,
predpokladám, že má dohodu o brigádnickej práci študenta a vtedy potrebuje potvrdenie zo školy. Podpíše vyhlásenie u jedného zamestnávateľa a tam má nárok na nezdaniteľnú čiastku. Ale to neznamená, že nemôže mať dohodu o brigádnickej činnosti aj u viacerých zamestnávateľov. Len nesmie u viacerých podpísať vyhlásenie.
On neplatí odvody, ale zamestnávateľ platí 0,8 % na úrazové poistenie.

Ano Beatka ,
ma dohodu o brigadnickej praci študenta a donesie aj potvrdenie zo školy.
Co sa tyka odvodov to ovladam,len s tym vyhlasenim som mala problemy.
Dik za radu
Betka

Betka, prečo sa trápiť či je študent aj cez prázdniny treba s ním uzatvoriť dohodu o vykonaní práce , áno je tam rozhodujúci zárobok z titulu poistného zd. ,ale on je považovaný aj ako fyzická osoba ,ktorá má nárok na odpočitateľnú položku 6736, síce len raz mesačne ,ale má . a súčastne aj rodič na bonus. Ak stredoškolák končí nejde na VŚ a nie je evidovaný a má dohodu tak potom čo Vám donesie , podpíše vyhlásenie a on si zodpovedá !/ síce aj vy /

Mám otázku : Študent na základe dohody o študenstkej brigádnikej činnosti môže odpracovať ročne maximálne 100 hodín u jedného zamestnávateľa, alebo uviacerých spolu?

u jedného, u jedného :-)

Ja si myslím, že dochádza k omylu v interpretácii § 227 Zákonníka práce. Lebo v ods. 1 nie je uvedené, že študent môže robiť max. 100 hod. v kal. roku. Je tam "aj keď predpokladaný rozsah n e p r e s a h u j e 100 hod.".
Obmedzenie je v ods. 2, kde je uvedené, že študent môže vykonávať prácu v rozsahu max. 1/2 týždenného prac. času. A ten sa počíta v priemere za celú dobu dohody.

pre študenta platí maximum 1/2 týždenného prac.času

Ale študent nie je limitovaný 100 hodinami u jedného zamestnávateľa. Zákon len hovorí, že tento druh dohody sa dá uzavrieť, aj keď predpokladaný rozsah nepresahuje 100 hodín v kalendárnom roku. Ale dá sa uzavrieť, aj keď presahuje 100 hodín. Hovorí o tom druhý a tretí odsek. Teda že: na základe tejto dohody nemožno vykonávať prácu v rozsahu prekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času (čiže max. 20 hodín týždenne)
a dodržiavanie prac. času sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie však na 12 mesiacov. Tých 100 hodín je v uvedenom ustanovení spomenutých podľa mňa úplne zbytočne.

Mám otázku.

Aká zmluva sa dá uplatniť u absolventa strednej školy , ktorý bude pokračovať v štúdiu na vysokej škole?

Musia rodičia prísť o daňový bonus a rod.prídavky?

Veva, nie je nahodou odpocitatelna polozka 7328 Sk??

Dňa 8.9.04 odpočítateľná položka bola ešte stále 6736 Sk.

Najlepšia by bola dohoda o brigádnickej práci študenta, študent môže pracovať max. polovicu týždenného pracovného času v priemere za celé obdobie . Môže si uplatniť nezdniteľnú časť vo výške 7328,-- Sk mesačne, ak podpíše u zamestnávateľa Vyhlásenie. Zamestnávateľ odvádza len úrazové poistenie 0,8 % a zrazí študentovi daň.
Rodičia neprídu daňový bonus a rod. prídavky.

Ak si dohodári uplatnia nezdaniteľnú čiastku u nás, musím im potom robiť ročné zúčtovanie alebo podajú daňové priznanie, alebo ak
nepresiahnu určitý príjem za rok (?) bude to vysporiadané?
Ďakujem za odpoveď

1.Ročné zúčtovanie si im povinná spraviť keď ťa o to požiadajú do 15.februára nasledujúceho roka, ináč nie.
2. Daňové priznanie sú povinný podať ak ich príjem za rok je vyšší ako 50% sumy zodpvedajúcej 19,2 násobku minimálnej mzdy platnej k 1.1.príslušného zdaňovacieho obdobia, ak nepožiadajú o ročné zúčtovanie dane.
3. Ak nepresiahnu príjem a nepožiadajú o ročné zúčtovanie, tak sa daň považuje za vysporiadanú.

Veľmi pekne ďakujem za kompletnú odpoveď.
Pekný deň!