Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Neviem na čo sú dve tie kolonky, ja zadávam len mzda I a len u jedného zamestnanca mám vyplnený údaj mzda II, lebo má dohodnuté 2 rozdielne sadzby v pracovnej zmluve.
Možno to slúži práve na to.
Ja čas.mzda I a mzda II využívam. Mám zamestnanca ktorý pracuje za 100 € na mesiac, ale pracuje iba v piatky. Raz je piatkov pať a raz sú piatky štyri. Nedalo sa to inac vyriešiť ako prepočítať to na hodinovú mzdu. A teda jeden mesiac odpracuje 32h a druhý 40h pri tej istej mzde.*
V mzde I mam hodinovú sadzbu 100/32 = 3,125
V mzde II mám hod.sadzbu 100/40 = 2,500
A preto podľa toho ci je bud "dlhy" alebo "kratky" tyzden som to musela rozpočítať takto.*
jáááj teraz mi to došlo....
do pracovnoprávnych vzťahov ak som zaradila koeficient minimálnej mzdy 1,4,
tak v SADZBÁCH časová mzda l EUR /hod. mi vyhodilo čiastku 2,5508, t. j. prerátalo mi to na min. hod. mzdu podľa priradeného koeficientu. do časová II EUR/hod. som už iba zadala aktuálnu hod. mzdu.....(6,00EUR)
No neveviem, ja tu nemám program, ale viem, že keď robím toho jedného s dvoma sadzbami, tak mi automaticky naťahuje mzda I a mzda II dopisujem hodiny. Tam mi nenatiahne nič. A ten koef ti vlastne kontroluje minimálnu mzdu.
Podľa mňa, ak má iba jednu sadzbu dohodnutú, zadaj mu ju do mzda I.
Ak Vami poskytovaná mzda prekračuje minimálnu aj pri najvyššom koeficiente, tak môžete kľudne zadať čas.mzda I. 6€ a mzdu II vôbec neriešiť. Pre Vás je to asi nevyužiteľné