Zavrieť

Porady

materská 2012

Ahoj, ja viem, že je tu dosť popísané, ale fakt neviem z toho vyjsť.
Snažila som sa dopátrať postup získania maximálnej materskej, ale uniká mi podstata. Stále neviem, z čoho sa bude podľa nového počítať výška materskej. Či z roku 2011 alebo z posledného poistenia.</SPAN>
Slečna robí podľa autorského zákona akože je na voľnej nohe. Tento rok (2011) skončila len školu. Od 1.9.2011 je dobrovoľne poistená na nemocenské z minima. Poistenie trvá.</SPAN>
Koncom roka 2012 plánuje materskú. </SPAN>
Prosím vás, čo má urobiť, aby mala max materskú? Ja si myslím, že toto poistenie musí zrušiť a dať si nové z maxima.</SPAN>
Ďakujem
Usporiadat
nela07 nela07

nela07 je offline (nepripojený) nela07

Ahojte, ešte by ma k predchádzajúcim príspevkom (seda,brčko) (Je zamestnancom od r. 2004, od 1.11.09 bola na PN na rizikovom, od 1.5.10 na riadnej materskej, 27.5.10 sa narodili dvojčatá a momentálne je s nimi na RD, znovuje je tehotná a termín má 26.8.12.) zaujímalo: Ak by znova hrozilo rizikové tehotenstvo, PN by dostala, iba ak by sa vrátila aspoň na jeden deň do práce? A PN sa bude vypočítavať zo mzdy, ktorú za ten 1 deň dostane? Ak sa nevráti do práce, bude poberať RP až do nástupu na MD? Ďakujem.
Naposledy upravil nela07 : 20.02.12 at 09:21 Dôvod: doplnenie
0 0
brčko brčko

brčko je offline (nepripojený) brčko

na pn, md nastupouje v r.2012
predpokladám v r.2011 celý rok čerpala rodičovskú dovolenku, nemala vym.základ, v takom prípade bez ohladu na to, či bude pracovať alebo nebude pracovať pred PN, nemocenské zo SP (nehladám, ako to je s náhradou mzdy, neviem, či je to totožné) a aj mateské sa jej podla terajších zákonov bude rátať z pravdepdobného vym.základu, z ktorého by sa platilo nem.poistenie za mesiac, v ktorom vznikne dôvod na uplatnenie nároku na nem.dávku, tj. kedy vznikla pn, nastupuje na MD.

Tj. materské na 1den podla teraz účinných zákonov bude 65% z jednej tridsatiny pravdepodobného vym.základu, ktorý mzdárka uvedie v bode 7 na Potvrdení zamestnávatela o zamestnnacovi na účely uplatnenia nároku na na nemoc.dávku

Jedine v prípade, že by mala v r.2011 nejaký vym.základ a den pred vznikom pn by pracovala trvalo jej nem.poistenie, tak by sa nemocneské rátalo z VZ v r.2011. Materské by sa rátalo z VZ r.2011 v prípade, že v r.2011 má vym.základ a pred md by bola pn (trvalo by jej nem.poistenie pred nástupom na md).

Nárok na nemocenské má v prípade, ak nevznikne pn počas trvania RD. Tj. v prípade ak najneskôr den pred vznikom pn ukončí čerpanie RD a mzdárka to nahlási v SP, tj. nahlási ukončenie RD a ukončenie prerušenia poistenie z tohto dôvodu.
1 0
brčko brčko

brčko je offline (nepripojený) brčko

nela07,
ešte mi napadla takáto súvislosť, síce nie k materskej, ale prípadnej podpore, ak by platili terajšie zákony a by hrozilo, že po ukončení RD už nenastúpi do práce a skončí jej prac.pomer posledným dnom RD(počas RD (neplatí, ak by po rd čerpala ešte riadnu dovolenku), tak v prípade, že by bola nezamestnaná a žiadala podporu, tak je nevýhodný variant, ak by medzi RD a novom MD mala len dni PN bez jediného dna s vymeriavacím zákoladom. Predpokladám podpora by bola z toho dôvodu rátaná z minima!
Samozrejme ak po RD bude mať aspon 1den vym.základ, tak toto neplatí
2 0
silvia37 silvia37

silvia37 je offline (nepripojený) silvia37

Dobry den,
prosim vas o radu. Kamaratka bola do 10/2011 zamestnana nepretrzite 3 roky, od 11/2011 je na urade prace a pobera podporu, medzicasom otehotnela. Termin nastupu na matersku bude v septembri, ak by sa zamestnala v auguste 2012, bude jej rozhodujucim obdobim pre vypocet materskej rok 2011? Dakujem velmi pekne.
0 0
Mila123 Mila123

Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

ak by sa zamestnala ako si písala VZ by bol minimálny....
0 0
Katy a R Katy a R

Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

Mila123 Pozri príspevok
ak by sa zamestnala ako si písala VZ by bol minimálny....
Prečo minimálny veď nepoznáme jej VZ za rok 2011 (možno aj maximálny)
RO bude rok 2011 (odst 3)
0 0
Xanti Xanti

Xanti je offline (nepripojený) Xanti

Katy a R Pozri príspevok
Prečo minimálny veď nepoznáme jej VZ za rok 2011 (možno aj maximálny)
Ale to by jej PP musel trvať, nemohol by skončiť tak?
1 0
silvia37 silvia37

silvia37 je offline (nepripojený) silvia37

Prave v tomto RO tapem, na stranke Soc. poist. je
Rozhodujúce obdobie
  • ak nemocenské poistenie zamestnanca, samostatne zárobkovo činnej osoby alebo dobrovoľne nemocensky poistenej osoby trvalo nepretržite najmenej od 1. januára kalendárneho roka predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského, rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského
  • ak nemocenské poistenie zamestnanca vzniklo
    • v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského, a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského, rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho roka predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského
    • v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského, a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského, rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského
  • ak nemocenské poistenie zamestnanca pred vznikom dôvodu na poskytnutie materského trvalo menej ako 90 dní od vzniku tohto nemocenského poistenia, rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského, okrem obdobia nemocenského poistenia dosiahnutého u zamestnávateľa, u ktorého vznikol dôvod na poskytnutie materského (t. j. na vymeriavací základ u toho istého zamestnávateľa sa neprihliada)
tak podla toho mi to tiez vychadza na r. 2011, co by bolo celkom o.k.
Je tam este ina podmienka? dakujem
0 0
silvia37 silvia37

silvia37 je offline (nepripojený) silvia37

PP by nadalej trval.
0 0
Katy a R Katy a R

Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

No ja som to aj pochopila tak, že chceš využiť §54 odst 3
(asi je slušný VZ v tom minulom zamestnaní)
0 0
silvia37 silvia37

silvia37 je offline (nepripojený) silvia37

áno, celkom slušný, ďakujem
0 0
Qvixa Qvixa

Qvixa je offline (nepripojený) Qvixa

Dobry den, mam podobnu otazku. Momentalne som do aprila na MD, potom pojdem na RD. Matersku som mala vyratanu z povinneho (zamestnaneckeho) aj dobrovolneho poistenia. Teraz mi zo zakona zrusili DNP (prisiel mi papier zo socialnej poistovne). Rada by som ostala doma na RD a potom mala druhe dieta (retazovy porod). Z coho mi budu potom ratat matersku? Ked dobrovolne poistenie zaniklo? Bude sa to dat nejakym sposobom zvysit? Dakujem za odpoved.
0 0
Mila123 Mila123

Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

si tehotná? ak áno, plynie ti ochranná lehota 8 mesiacov, ak nie z bývalého DNP ti nevznikne nárok na MD......

ale možnosti stále ostávajú......
0 0
Qvixa Qvixa

Qvixa je offline (nepripojený) Qvixa

Nie som tehotna.. Len uvazujem, ci budem musiet ist do prace medzi porodmi alebo nie..
0 0
Mila123 Mila123

Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

je tu veľa možností.......ako postupovať
0 0
Qvixa Qvixa

Qvixa je offline (nepripojený) Qvixa

Ako napriklad?
0 0
Katy a R Katy a R

Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

Qvixa Pozri príspevok
Ako napriklad?
no napríklad sa znovu dobrovoľne poistíš .... ale prečítaj tému - aj iné - je ich dosť o materskom nájdeš viac riešení - sama sa rozhodneš
0 0
baculacik baculacik

baculacik je offline (nepripojený) baculacik

Žena, milujúca matka na rodičovskej dovolenke a po večeroch účtovníčka, mzdárka a predovšetkým samouk :) (tak aj preto som tu na porade kde sa snažím nájsť odpovede od skúsenejších) ...viac
Dobrý deň, chcem sa opýtať na materskú a PN za našu zamestnankyňu. Do 31.12.2011 bola zamestnaná a dostávala mzdu 327 € v hrubom.Od 1.1.2012 je zamestnaná u nás a má 1120 v hrubom. Zistila, že je tehotná a pravdepodobne od 1.4.2012 pôjde na PN pretože má rizikové tehotenstvo. Koľko bude dostávať materskú a PN-ku? Bude sa jej do výpočtu PN a materskej započítavať aj mzda z predchádzajúceho zamestnania? A posledná moja otázka je či podmienka 90 dní zamestnania je pracovných alebo kalendárnych? Ďakujem vám veľmi pekne za odpoveď.
0 0
baculacik baculacik

baculacik je offline (nepripojený) baculacik

Žena, milujúca matka na rodičovskej dovolenke a po večeroch účtovníčka, mzdárka a predovšetkým samouk :) (tak aj preto som tu na porade kde sa snažím nájsť odpovede od skúsenejších) ...viac
nevie nikto poradiť?
0 0
Xanti Xanti

Xanti je offline (nepripojený) Xanti

baculacik Pozri príspevok
Dobrý deň, chcem sa opýtať na materskú a PN za našu zamestnankyňu. Do 31.12.2011 bola zamestnaná a dostávala mzdu 327 € v hrubom.Od 1.1.2012 je zamestnaná u nás a má 1120 v hrubom. Zistila, že je tehotná a pravdepodobne od 1.4.2012 pôjde na PN pretože má rizikové tehotenstvo. Koľko bude dostávať materskú a PN-ku?materskú 65% z VZ, PN 55% z VZ, rozhodujúcim obdobím bude 1.1.12 - 31.3.2012 Bude sa jej do výpočtu PN a materskej započítavať aj mzda z predchádzajúceho zamestnania? Nie. A posledná moja otázka je či podmienka 90 dní zamestnania je pracovných alebo kalendárnych? Kalendárnych. Ďakujem vám veľmi pekne za odpoveď.Prosím
v texte.
0 0
Načítať ďalšie

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať