AnitaMartinska
Zapajam sa do tejto debaty,a chcem sa spytat, ci neplati,ze ked je zamestnanec prijaty na dobu urcitu, tak mu patri vyplatit mzdu do konca mesiaca, kedy mu konci podla zmluvy doba urcita? Teda nie len dvojmesacne odstupne.
Dakujem.
Dobrá poznámka, treba ju však objasniť komplexne. §71 ZP upravuje skončenie PP uzatvoreného na dobu určitú. Sú tam 3 odseky, prvý hovorí, že PP sa skončí uplynutím dohodnutej doby. V 2 odseku sa hovorí, že PP na dobu určitú možno skončiť aj inými spôsobmi podľa § 59 (t.j. dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením, v rámci výpovednej doby).
Akurát odsek 3 hovorí, že takýto PP možno skončiť aj okamžite bez uvedenia dôvodu, v tomto prípade však zamestnávateľ musí vyplatiť náhradu mzdy za všetky meisace, kedy mal PP trvať. Čiže ak mal PP trvať do júna a zamestnávateľ skončí okamžite bez uvedenia dôvodu v januári, musí vyplatiť náhradu mzdy za 5 mesiacov (2-6).