Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Ukonč.PP výpoveďou zo strany zamestnanca

Zamestnanec uk. PP výpoveďou § 61. 2 mes. výp. doba mu skončila 31. 1. 2006, ale od 1.1. 2006 je PN a práceneschopnosť stále trvá. Môžem mu vystaviť doklady o ukončení PN, tresp. ho podhlasovať k 31.1.2006. Len na zápočet mu vyznačím PN po ukončení, nie?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Ingrid G. je offline (nepripojený) Ingrid G.

    Ingrid G.
    deha
    Zamestnanec uk. PP výpoveďou § 61. 2 mes. výp. doba mu skončila 31. 1. 2006, ale od 1.1. 2006 je PN a práceneschopnosť stále trvá. Môžem mu vystaviť doklady o ukončení PN, tresp. ho podhlasovať k 31.1.2006. Len na zápočet mu vyznačím PN po ukončení, nie?
    PP skončil 31.1.2006, nezáleží na tom, že je PN - nemocenské mu bude až do ukončenia PN platiť SP.
    K 31.1.2006 - 1. odhlásiš zo sociálnej poisťovne
    2. odhlásiš zo zdravotnej poisťovne (do 8.2.2006)

    3. na hromadnom oznámení oznámiš zdravotnej poisťovni zmenu platiteľa poistného - od 1.1.(počas trvania PN platí poistné štát)
    4. na zápočtový list sa píše prehľad PN spadajúcich do obdobia jedného roku pred skončením zamestnania (čiže keď zamestnanie končí 31.1.2006 tak do tohoto dátumu).
    0

    anka1 je offline (nepripojený) anka1

    anka1
    Poprosila by som Vás o radu:
    Zamestanec a zamestnávateľ podpísali dohodu o ukončení PP k 31.1.06. Zamestnanec je na PN od 24.1.06 (stále trvá-prechod do februára 06). Prvá otázka: Môžeme urobiť odhlášku zo soc. poist. k 31.1.06?
    Druhá otázka: koľko dní náhrady mzdy platí zamestnávateľ? Či iba 8 dní od 24.1.-31.1.06? a postúpi PN do soc.poistovne,alebo zaplatí 10 dní náhrady a postúpi PN-ku SP.Prac.pomer ukončíme až po skončení PN-ky?Je nejaký rozdiel či ide o skončenie PP dohodou ,v skúšobnej dobe ,alebo ak ide o dobu určitú?
    0

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    anka1
    Poprosila by som Vás o radu:
    Zamestanec a zamestnávateľ podpísali dohodu o ukončení PP k 31.1.06. Zamestnanec je na PN od 24.1.06 (stále trvá-prechod do februára 06). Prvá otázka: Môžeme urobiť odhlášku zo soc. poist. k 31.1.06?
    Druhá otázka: koľko dní náhrady mzdy platí zamestnávateľ? Či iba 8 dní od 24.1.-31.1.06? a postúpi PN do soc.poistovne,alebo zaplatí 10 dní náhrady a postúpi PN-ku SP.Prac.pomer ukončíme až po skončení PN-ky?Je nejaký rozdiel či ide o skončenie PP dohodou ,v skúšobnej dobe ,alebo ak ide o dobu určitú?
    Dohoda je k 31.1.06- prestáva byť zamestnancom-odhlásiť zo ZP, SP.
    DPN platíte do 31.1.06., potom postúpite SP, ale to už ste mali urobiť(dnes je 7.2.)
    0

    Ukonč.PP výpoveďou zo strany zamestnanca

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka