haloooo, firemné akcie sú ťažká otázka.

prenájom miestnosti za účelom školenia môže byť náklad. Ale ak na fa je vyslovene uvedené, že je to bowlingová miestnosť, tak potrebujete podporné dôkazy, že ste tam mali školenie - hoci aj interné firemné (o bezpečnosti, OOU, o nových aktivitách firmy ap.). Ubytovanie a stravné - pre zamestnancov treba vystaviť pokyn, že akcia (teda školenie) je povinná!! potom cestovné náhrady zúčtuješ na 512. Všetky ostatné náklady na stravovanie, potraviny, alkohol nad rámec sumy stravného daj na 513 aj s DPH - repre.
GRIL? To asi nie, len trebars to šupnuť na 501 ako réžiu a dúfať, že to DU nezistí. Predpokladám že cenovo sa zmestí do limitu 30000,- -):
Ale ten bloček si nechaj podpísať šefovi, že je to spotreba. Aby si bola krytá - je to jeho riziko.

Zdaňuje sa tento príspevok na dopravu?

Áno príspevky zo SF sa zdaňujú.

Použitie prostriedkov SF na firemnú akciu je podľa môjho názoru v súlade so Zákonom o sociálnom fonde, ktorý v § 7 ods. 3 uvádza aj účely jeho použitia: stravovanie, regenerácia pracovnej sily, sociálna výpomoc, doprava do zamestnania, doplnkové dôchodkové poistenie.
Je však potrebné rozlíšiť nákup, ktorý nesúvisí s citovanými účelmi (to je podľa môjho názoru napríklad alkohol). Neviem. čo máš na mysli grilom - "hriaciô teleso" alebo grilovanú stravu. Ak stravu, tak to môže ísť zo SF, ak to druhô, tak to by som nedala.
Takto uhradené výdavky kryté so SF je potrebné spočítať, rozpočítať na účastných zamestnancov a zdaniť daňou zo závislej činnosti.

Firma existuje od roku 2000, postupne sa počet zamestnancov rozšíril z 1 na 3. Do dnešného dňa netvorili SF. Ja som prevzala účtovníctvo tento rok a ani si neviem predstaviť ako by som im spätne SF vytvorila.
Takže mám v úmysle začať tvoriť SF od januára 2005 každý mesiac účtovne na extra pokladňu /JÚ/.

Firma kupuje zamestnancom stravné poukážky Vaša stravovacia v hodnote 35,-Sk na deň, týmto spôsobom zabezpečujú stravovanie.
Na SF bude na konci roka približne 2000,- SK. Môžem čerpať SF raz ročne napr. v decembri v plnej výške na stravovanie takto:???
Nákup stravovacích poukážok Vaša stravovacia v hodnote napr.70,-Sk, z toho 35,- náklad firmy na stravovanie a 35,- čerpanie SF. Toto by ale mohli urobiť len raz do roka pretože budú mať na SF málo peňazí.
Snažím sa nájsť nejaké jednoduché riešenie, lebo mesačná tvorba SF je asi 150 -170 Sk a mesačný príspevok, keby som to dala všetko na stravné,by bol asi 50-60SK, čo sa mi vidí smiešne, ale myslím,že raz ročne v decembri/ za november/ by sa to zamestnancom celkom páčilo.
A nemusím im to zdaniť.
Môže to takto byť ?
Neporuším nejaký zákon?
Poraďáci poraďte!!!!
:p VĎAKA!!!!!:p

No čo???? Pošlite mi niekto aspoň svoj názor, prosíííím. Ak si niekto nájde čas, budem vďačná aj za odborný komentár. Ak je to správne, tak aspoň napíšte že hej.Díííííííííííík

Spätne SF netvor. Tvor iba SF, ktorý vecne a časovo súvisí s účtovným a zdaňovacím obdobím.
Povinnosť účtovať: raz mesačne.

Prečo raz ročne? Priebežne tak, ako nakupuješ stravné poukážky. Verím, že jednorázovo je to zaujímavejšie, ale nie je to správne.
Zo SF môžeš prispievať takú čiastku, aby ti to vyšlo, t.j. 1,00 Sk - xy Sk. Príspevok sa viaže minimálne na 30 % tvorby SF.

Prečo raz ročne? Priebežne tak, ako nakupuješ stravné poukážky. Verím, že jednorázovo je to zaujímavejšie, ale nie je to správne.
Zo SF môžeš prispievať takú čiastku, aby ti to vyšlo, t.j. 1,00 Sk - xy Sk. Príspevok sa viaže minimálne na 30 % tvorby SF.
-----------------------------------------------------------

Chcem dať všetko na stravovanie, pretože nie je zdanené a v SF bude málo peňazí.
Neviem si poradiť. Keď nakúpia poukážky po 35,- na mesiac pre 3 pracovníkov /napr 3x20x35=2100/ A príspevok zo SF bude 1 poukážka v hodnote 50,- na mesiac pre každého? Lebo viac ako 50,- na mesiac pre jedného nevyjde a poukážky za 37,50 nie sú, aby som mohla rozdeliť príspevok na každý deň.
Preto som to chcela raz ročne,ale keď to nie je správne, môže to byť teda 1 poukážka mesačne za 50,- ,a potom budem mesačne účtovať len čerpanie SF 150,- Sk a nemusím im to dávať do výplat na zdanenie.
Budem rada, keď sa z toho vysomárim, lebo oni o tom nemajú ani šajn a chcem im poradiť tak, aby to bolo dobre podľa zákona, ale aj pre pracovníkov a samozrejme aj pre mňa.
Ďakujem

Príspevok zo SF sa berie tak,že na každý jeden stravný lístok prispeješ napr.1,-Sk.
Tak ako písala AVO najmenej 30% z tvorby SF.

Stravný lístok v hodnote 35,-Sk
Príspevok zamestnávateľa 55%= 19,-Sk
Príspevok zo SF 1,-Sk
Zamesnanec si doplatí 15,-SK

Potom príspevok zo SF vyjde na 1,-Sk x počet odprac.dní v tvojom prípade 20,-Sk za mesiac na 1 zamestnanca.Je to smiešna suma ale...

Názorný príklad Luny vystihuje podstatu výpočtu kalkulácie SL.
Ja vo svojej praxi nezaokrúhľujem príspevok nákladov firmy, t.j. ak mi vyjde 55 % hodnoty jedla 19,25 Sk, účtujem o tejto čiastke a prípadné zaokrúhlenie robím zo SF, t.j. napr. príspevok 1,25 (aby mi vyšla na úhradu jedného stravného lístka zamestnancom čiastka zinkasovateľná). Nemusí to však byť pravidlo.

Poznámka: kalkulácia sa robí na 1 ks stravenky (lístka alebo poukážky) - pre ozrejmenie, nakoľko si ma oslovil ss. Luna to popísala správne, s tým rozdielom, že ja pri účtovaní nepoužívam "zaokrúhľovanie" v príspevku zamestnávateľa.

Krtko ak máš s tým problém pošlemTi tabuľku na výpočet.

Ako mam riesit stravovanie: Zamestnavatel jednudocho nechce zakupit stravne listky zamestnancom (dôvod ..... neviem) zamestnanci nemaju zabezpecene stravovanie ani inou formou. Samozrejme, je to porusenie zakona zo strany zamestnavatela. Mozem uvedenu situaciu vyriesit tym, ze zamestnancom k vyplate pridam tzv. prispevok na stravu (tym bude zabezpecene cerpanie SF) a zdanim 19% danou? Ma niekto podobny problem? Dakujem vsetkym za radu.

Ale oni nemajú stravné lístky, ale stravné poukážky a na ne si nič nedoplácajú.Proste dostanú poukážku v hodnote 35,-/ to je príspevok zamestnávateľa na stravu /Takže nemám z čoho odpočítať príspevok zo SF na stravné,keď zamestnanci nič za stravné neplatia, môžem im ho poskytnúť iba vo forme poukážky.Neviem, či som to napísala zrozumiteľne, pomôžte, ak nerozumiete napíšem ešte raz.

Ahoj Luna pošli mi tabuľku možno mi pomôže na SS vdaka a pekný dník.

Krtko tento výpočet sa týkal stravných poukážok-cennín typu Doxx-stravné lístky,alebo Vaša stravovacia. Tak im dajte 40,-Sk stravné lístky a prispievaj im tou 1,2- Sk,zamestnanci si doplatia zvyšok.

Ty si môžeš spraviť akúkoľvek kalkuláciu. Môžeš dávať z nákladov napr. 34,00 Sk a následne 1,00 Sk zo SF. Je to na Tebe, aby si preukázala priebežné čerpanie SF (nákladovo reagujem na skutočnosť, že pravdepodobne sa odvíjaš z hodnoty stravného na pracovnej ceste v trvaní 5-12 hodín, preto dávaš z nákladov celú hodnotu SL).

Ahojte.

Ak budem prispievať na zamestnancom zo SF na stravné lístky, nebude sa to zdaňovať?

Ďakujem

Príspevok zo SF na nákup straveniek je oslobodený od dane pre pracovníkov ako nepeňažné plnenie. Ale ak by si zo SF prispela na stravenky pracovníkom ako finančný príspevok-teda peňažné plnenie v Sk tak sa zdanuje. Pekný víkend.

Môžme pracovníkom prispievať zo SF na stravenky aj napr. 20,- Sk/ 1 stravenka? Vdaka.

zišli by sa mi tie výpočty ak môžem poprosiť o zaslanie bola by som rada
Magduš