Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prac. pomer na dobu určitú a dovolenka
Pracovný pomer zamestnanca trval od 4. 5. do 31. 8.. Za toto obdobie mu prináleží dovolenka v počte 7 dní (celkove má nárok na 4 týždne). Ak počas trvania pracovného pomeru maródoval, kráti sa mu nárok na alikvotnú časť dovolenky ? § 109 Zákonníka práce totiž hovorí, že: Dovolenka sa zamestnancovi nekráti za obdobie PN vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu, alebo choroby z povolania, za ktoré zamestnávateľ zodpovedá.
Z uvedeného mi vyplýva, že ak počas 4 mesiacov trvania pracovného pomeru maródoval, odzrkadlí sa mu to na dovolenke.
Z uvedeného mi vyplýva, že ak počas 4 mesiacov trvania pracovného pomeru maródoval, odzrkadlí sa mu to na dovolenke.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
v Zákonníku práce je spomenutých 100 dní PN, až potom sa dovolenka kráti. Ak som pozerala nejaké príspevky o dovolenkách a kráteniach, tak som sa dočítala, že tých 100 dní je pracovných, čiže ak má jeden mesiac cca 22 pracovných dní, tak ak ti maródoval 4,5 mesiaca, tak až vtedy pristupuješ ku kráteniu dovolenky z dôvodu dlhodobej PN :-)
aspoň ja som si to takto vysvetlila :-)
máte s tým niekto konkrétne skúsenosti, lebo aj mne už zachvíľu treba krátiť a z toho vyplýva, že aj študovať ZP! :-)
Pekný deň
aspoň ja som si to takto vysvetlila :-)
máte s tým niekto konkrétne skúsenosti, lebo aj mne už zachvíľu treba krátiť a z toho vyplýva, že aj študovať ZP! :-)
Pekný deň
Naďa, musíš vychádzať z toho, či odpracoval počas trvania prac. pomeru 60 dní - vtedy mu vznikol nárok na pomernú časť dovolenky (3/12, t.j. 5 dní) . Ak neodpracoval 60 dní, vznikne mu nárok na dovolenku za odpracované dni - za každých 22 dní 1/12. Pozri si ZP § 101,102.
Prac. pomer na dobu určitú a dovolenka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
