Zavrieť

Porady

Prac. pomer na dobu určitú a dovolenka

Pracovný pomer zamestnanca trval od 4. 5. do 31. 8.. Za toto obdobie mu prináleží dovolenka v počte 7 dní (celkove má nárok na 4 týždne). Ak počas trvania pracovného pomeru maródoval, kráti sa mu nárok na alikvotnú časť dovolenky ? § 109 Zákonníka práce totiž hovorí, že: Dovolenka sa zamestnancovi nekráti za obdobie PN vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu, alebo choroby z povolania, za ktoré zamestnávateľ zodpovedá.
Z uvedeného mi vyplýva, že ak počas 4 mesiacov trvania pracovného pomeru maródoval, odzrkadlí sa mu to na dovolenke.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    vladan je offline (nepripojený) vladan

    žena, a ešte raz ŽENA!!! (aj keď môj nick o tom nevypovedá) ...viac vladan
    v Zákonníku práce je spomenutých 100 dní PN, až potom sa dovolenka kráti. Ak som pozerala nejaké príspevky o dovolenkách a kráteniach, tak som sa dočítala, že tých 100 dní je pracovných, čiže ak má jeden mesiac cca 22 pracovných dní, tak ak ti maródoval 4,5 mesiaca, tak až vtedy pristupuješ ku kráteniu dovolenky z dôvodu dlhodobej PN :-)
    aspoň ja som si to takto vysvetlila :-)
    máte s tým niekto konkrétne skúsenosti, lebo aj mne už zachvíľu treba krátiť a z toho vyplýva, že aj študovať ZP! :-)
    Pekný deň

    Oxana je offline (nepripojený) Oxana

    Oxana
    Naďa, musíš vychádzať z toho, či odpracoval počas trvania prac. pomeru 60 dní - vtedy mu vznikol nárok na pomernú časť dovolenky (3/12, t.j. 5 dní) . Ak neodpracoval 60 dní, vznikne mu nárok na dovolenku za odpracované dni - za každých 22 dní 1/12. Pozri si ZP § 101,102.

    Žofka je offline (nepripojený) Žofka

    Žofka
    presne tak ako píše Oxana jedná sa o dovolenku za odpracované dni. Takže dni PN sa do odpracovaného času nezapočítavajú, pokiaľ sa samozrejme nejdná o pracovný úraz.

    Prac. pomer na dobu určitú a dovolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.