Gizelqa on ho nechce zrušit, ale ja som len zastupovala zamestnankynu ktora bola na materskej a teraz sa chce vratit po1,5 roku...chcem vediet co so mnou na co mam narok
Pracovny pomer na zastupovanie je pracovny pomer na dobu urcitu, konci navratom pracovnicky, ktoru zastupujes, spat do prace bez ohladu na to, ci si na MD alebo nie.
Narok na odstupne pri takomto ukonceni PP nevznika.