Zavrieť

Porady

Krátenie dovolenky

Zamestnanec nastúpil do pracovného pomeru 2.6.2003. Pracovný pomer stále trvá. Aký má nárok na dovolenku v roku 2003. Ďakujem!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Žofka je offline (nepripojený) Žofka

    Žofka
    Ak skončil predchádzajúce zamestnanie 1.6.2003, tak je to nepretržité zamestanie a priznávaš mu dovolenku aj za mesiac jún, ak 1.6.2003 nikde nepracoval jedná sa o prerušenie a za mesiac jún nemá nárok na dovolenku. Nárok na dovolenku ak jeho zamestnanie trvá nepretržite 60 dní v roku počítaš nárok na dovolenku v dňoch za rok (20 alebo 25 dní) /12*7(resp. 6 mesiacov) Ak neodpracoval 60 dní v roku tak za každých 22 odpracovaných dní 1/12.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.