Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
neplatená rodičovská dovolenka
dobrý deň, chcela by som sa opýtať,
počula som o možnosti neplatenej rodičovskej dovolenke do dovršenia 5 rokov dieťaťa pri priaznivom zdravotnom stave.
momentálne sa mi bude končiť riadna rodičovská dovolenka, po dovršení 3 rokov dieťaťa by som chcela požiadať zamestnávateľa ( kedže som zamestnaná) o predlženie neplatenej rodičovskej dovolenky, pričom by som chcela byť normálne evidovaná u zamestnávateľa , a v prípade prerušenia-skončenia predlženej rodičovskej dovolenky nastúpiť do práce.
otázka:
je možnosť prísť za zamestnávateľom a požiadať o predlženie rodičovskej dovolenky po dovršení riadnej rodičovskej dovolenky po 3 rokoch dieťaťa do veku 5 rokov, s tým, že u zamestnávateľa ostanem evidovaná a v prípade že sa predlžená rodičovská dovolenka skončí ( je možnosť aj pred dovršením 5 roku? ), nastúpiť opäť do práce?
má možnosť zamestnávateľ tomuto vyhovieť?
Ďakujem.
Monika Bačová
počula som o možnosti neplatenej rodičovskej dovolenke do dovršenia 5 rokov dieťaťa pri priaznivom zdravotnom stave.
momentálne sa mi bude končiť riadna rodičovská dovolenka, po dovršení 3 rokov dieťaťa by som chcela požiadať zamestnávateľa ( kedže som zamestnaná) o predlženie neplatenej rodičovskej dovolenky, pričom by som chcela byť normálne evidovaná u zamestnávateľa , a v prípade prerušenia-skončenia predlženej rodičovskej dovolenky nastúpiť do práce.
otázka:
je možnosť prísť za zamestnávateľom a požiadať o predlženie rodičovskej dovolenky po dovršení riadnej rodičovskej dovolenky po 3 rokoch dieťaťa do veku 5 rokov, s tým, že u zamestnávateľa ostanem evidovaná a v prípade že sa predlžená rodičovská dovolenka skončí ( je možnosť aj pred dovršením 5 roku? ), nastúpiť opäť do práce?
má možnosť zamestnávateľ tomuto vyhovieť?
Ďakujem.
Monika Bačová
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ak nemá dieťa so zdravotnými problémami, RD jej nepredlžia ale môže ešte požiadať o NV.
2 
1 Lívia, skús sa informovať v ZP. Kdesi som čítala, že aj počas neplateného volna si môže v ZP vybaviť aby platitelom zdr.poistenia bol štát ako osobu starajúcu sa o dieťa do 5 rokov veku. Ale bez pozastavenej živnosti to nepôjde.
1 Našla som:
Zákon o zdravotnom poistení
§ 11
Platitelia poistného
(7) Štát je platiteľom poistného za
j) fyzickú osobu, ktorá sa osobne celodenne a riadne stará o dieťa vo veku do šiestich rokov,
1 Mám takú mamičku, ktorá po 6 mesiacoch od nástupu do PP po riadnej RD, požiadala o neplatené voľno a ZP platí za ňu štát - konkrétne sa jedná o poistenca Dôvera ZP.
1 Takže jediné, čo môže urobiť, je dohodnúť sa so zamestnávateľom na skončení prac. pomeru?
Pred chviľou mi volala matka, ktorej sa to týka. Bola v zdravotnej poisťovni a tam jej povedali, že ak by bola na neplatenom voľne, musela by si zdravotné poistenie platiť sama.
Doplním: volala som na VšZP a tam mi povedali, že zdravotné poistenie, ak je matka na neplatenom voľne a stará sa o dieťa do 6 rokov veku, platí štát - aj vtedy, ak je stále v pracovnom pomere. Lívia, pošli písomný dotaz do zdr.poisťovne, v ktorej je poistencom s podrobným popisom situácie.
Llívia 
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Llívia, Melnick |
To nečerpanie: napr. žena sa po roku vrátila do práce a potom napr. po 5 mesiacoch zas odišla na RD. Takže ten čas čo pracovala, bola vlastne nevyčerpaná RD.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Llívia |
Llívia
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Llívia |
veronikasad
Zákon o zdravotnom poistení
§ 11
Platitelia poistného
(7) Štát je platiteľom poistného za
j) fyzickú osobu, ktorá sa osobne celodenne a riadne stará o dieťa vo veku do šiestich rokov,
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Tweety |
Llívia
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Llívia |
Matka po skončení rodičovskej dovolenky nemôže nastúpiť do práce, lebo nemá kam dať dieťa. Ako je to s predĺžením rod. dovolenky do 5 rokov veku dieťaťa? Ako treba chápať § 166 ods. 4 "najviac v rozsahu, v ktorom sa táto dovolenka v období podľa odseku 2 nečerpala"? Rodičovskú dovolenku prerušenú nemala, tak sa ani nemôže so zamestnávateľom dohodnúť na jej predĺžení?
Zákonník práce
§ 166 Materská dovolenka a rodičovská dovolenka
(1) V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí žene materská dovolenka v trvaní 34 týždňov. Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov. V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí aj mužovi od narodenia dieťaťa rodičovská dovolenka v rovnakom rozsahu, ak sa stará o narodené dieťa.
(2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na jeden mesiac.
(3) Žena a muž písomne oznámia zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, skončenia a zmeny týkajúce sa nástupu, prerušenia a skončenia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky.
(4) Zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť, že rodičovskú dovolenku podľa odseku 2 možno poskytnúť najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku, a to najviac v rozsahu, v ktorom sa táto dovolenka v období podľa odseku 2 nečerpala.
Zákonník práce
§ 166 Materská dovolenka a rodičovská dovolenka
(1) V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí žene materská dovolenka v trvaní 34 týždňov. Osamelej žene patrí materská dovolenka v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v trvaní 43 týždňov. V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí aj mužovi od narodenia dieťaťa rodičovská dovolenka v rovnakom rozsahu, ak sa stará o narodené dieťa.
(2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na jeden mesiac.
(3) Žena a muž písomne oznámia zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, skončenia a zmeny týkajúce sa nástupu, prerušenia a skončenia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky.
(4) Zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť, že rodičovskú dovolenku podľa odseku 2 možno poskytnúť najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku, a to najviac v rozsahu, v ktorom sa táto dovolenka v období podľa odseku 2 nečerpala.
Tweety
Ak zostane na NV, musí si platiť zdravotné poistenie.
Ak ukončí prac. pomer, vznikne jej nárok na podporu v nezamestnanosti. Keďže však má živnosť, z ktorej nemá žiadny príjem, musí najskôr ukončiť alebo pozastaviť živnosť.
Správne alebo sa mýlim?
Ak ukončí prac. pomer, vznikne jej nárok na podporu v nezamestnanosti. Keďže však má živnosť, z ktorej nemá žiadny príjem, musí najskôr ukončiť alebo pozastaviť živnosť.
Správne alebo sa mýlim?
Llívia
Doplním: volala som na VšZP a tam mi povedali, že zdravotné poistenie, ak je matka na neplatenom voľne a stará sa o dieťa do 6 rokov veku, platí štát - aj vtedy, ak je stále v pracovnom pomere.
Naposledy upravil Llívia : 17.12.12 at 10:58 Dôvod: Preklep
Llívia
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 19, Posledný príspevok: 06.09.05
- Príspevkov: 27, Posledný príspevok: 13.08.05
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 08.07.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 03.05.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 14.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
