Zavrieť

Porady

ako má zamestnávateľ postupovať, ak zamestnanec stratil zdravotnú spôsobilosť ?

Zdravím,

vie niekto poradiť, ako má zamestnávateľ postupovať, ak zamestnanec stratil zdravotnú spôsobilosť vykonávať pracovnú funkciu (rapídne zhoršenie zraku u predavačky) a odmieta podstúpiť lekárske vyšetrenie ? Môže mu zamestnávateľ takéto vyšetrenie nariadiť ? Ak áno ,aký lekár je kompetentný v takomto prípade ? Ak zamestnanec sústavne vyšetrenie odmieta, môže mu zamestnávateľ dať výpoveď ?

Ďakujem

Martin
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    ako má zamestnávateľ postupovať, ak zamestnanec stratil zdravotnú spôsobilosť ?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.