1. Z otázky je veľmi ťažké pochopiť v čom vlastne potrebujete poradiť.
Na každej škole, ak sa tak dohodnete a budete s tým súhlasiť, môžete učiť na znížený úväzok. A to ako vám spravia rozvrh, je tiež otázkou možností a dohody.
Poznám prípady, že jedna učiteľka nikdy neučila 1.vyučovaciu hodinu, lebo musela nosiť dieťa do škôlky a inak to stihnúť nevedela, tak jej takto vyšlo vedenie jej školy v ústrety a tak jej aj spravili rozvrh. Iný kolega zas učí len 4 dni v týždni, lebo má znížený úväzok na 16 hodín a tiež mu takto vedenie školy vyšlo v ústrety.
Vy nedostávate plat za to koľko dní ste z týždňa v práci, ale za to aký máte úväzok. Inak, neviem si predstaviť, ako by ste napr. na základnej škole stihli odučiť za 3 dni 23 hodín, ak by ste chceli vtesnať váš celý úväzok len do 3 dní.

2. Ak máte znížený úväzok (napr. na 14 hodín) a s vedením sa dohodnete že budete učiť len 3 dni do týždňa, tak ak vám tak dokážu spraviť rozvrh, tak s tým nebude problém. A to kde vy budete pracovať na dohodu v tie dni kedy neučíte, je len a len na vás, či budete pracovať pre nejakú jazykovú školu, alebo roznášať trebárs aj letáky je len a len vaša vec.

Pridávam otázku k téme. Poprosím o odpoveď. Môže mať zamestnanec dva úväzky u jedného zamestnávateľa? (100% a 28%), podľa mňa áno. Ako je to s pracovným časom. Pri 100% úväzku je 7,5 hod pracovný deň, ako je to pri 28%?, kedy vykonáva tú prácu? doma? či má pracovať viac ako 7,5 hod denne? či súčasne vykonáva aj jeden aj druhý úväzok? Poprosím poraďte. Je to dosť súrne.
Ďakujem.

0,28% úväzok je nejaký divný, to vychádza necelých 1 a pol minúty denne, nebude to 28%? To vyzerá logickejšie, to sú čosi vyše 2 hodiny denne. Myslím, že dve zmluvy s jedným zamestnancom jeden zamestnávateľ môže mať. Akú prácu, kde a kedy ju bude vykonávať, to by malo byť hádam uvedené v zmluve. Súčasne určite nie, dokážeš skutočne robiť dve veci naraz?

ospravedlňujem sa, samozrejme 28 % úväzok. Dve veci naraz nie. Dám príklad: pracovníčka Spoločného školského úradu 100% a ref. kultúry 28% u jedného zamestnávateľa.

Môže mať dva úväzky súčasne u jedného zamestnávateľa, ale nemôže sa jej prekrývať pracovná doba. Napríklad ako pracovníčka spoločného školského úradu bude mať pracovnú dobu od 07:00 do 15:00 (má v tomto časovom rozpätí zahrnutú aj polhodinú prestávku) a ako ref. ultúry bude pracovať od 15:00 do 17:00.