Zavrieť

Porady

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, či sa dá nejako vyriešiť situácia, ktorá nastala

dobrý deň, chcela by som sa opýtať ako sa dá vyriešiť situácia, ktorá nastala u nás vo firme, jednému nášmu zamestnancovi, ktorý pracuje na dohodu sme mali vyplatiť odmenu vo výške 70 € za máj 2012, odvody, ktoré mali odísť odišli, ale zamestnancovi nebola ešte k dnešnému dňu výplata vyplatená, môže odísť výplata tento mesiac jún 2012? Respektíve ako toto vyriešiť? ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Akú splatnosť odmeny ste uviedli v dohode ? V ktorom mesiaci bola vykonaná práca ?

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    ak za máj, tak v júni stačí - závisí ako mal stanovenú dohodu, ale obvykle sa mzdy počítajú k poslednému kalendárnemu dňu, teda sa spracuju až začiatkom júna a v júni sa teda platia aj odvody, dane, mzdy, odmeny.
    Práca bola vykonaná v máji a v dohode má uvedené že odmena bude vyplácaná podľa dohody.
    Ďakujem

    Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, či sa dá nejako vyriešiť situácia, ktorá nastala

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.