Kedy skončil tvoj pracovný pomer vo firme ? MD, resp. RD ešte trvá ?

Najskôr sa musíš isť zaevidovať na Úrad práce, až potom - ak ti vznikne nárok na dávku v nezamestnanosti - túto vybavíš v Sociálnej poisťovni

pracovny pomer mi oni ukoncily a materska sa mi uz skoncila pracovny pomer mi skoncil asi minuly rok nejako v lete

uve´d presné dátumy

Dobrý deň,som na rodičovskom príspevku ktorý mi končí 23.12.2012,som aj zamestnaná na neurčito od 1.11.2011,čiže viac ako rok. Mám dostať do konca roka výpoveď,preto by som chcela vedieť čo by bolo pre mňa lepšie,keď ju dostanem pred ukončením rodič.príspevku,alebo až po.Alebo súbežne k 23.12.2012? Potom sa mám ist zaevidovat na úrad práce,ale z toho čo som čitala tak nárok na podporu asi mat nebudem. Alebo budem mat nárok na dávku v hmotnej núdrzi? Dakujem pekne všetkým za odpovede.

Z akého poistenia si dostávala materské ? Odkedy trvá tvoj súčasný pracovný pomer ?

Tak toto by som uz mala vyriesene len mam ini problem a neviem na koho sa mam obratit pomozete mi?? ale netika sa to tejto temy

Ak nenájdeš vhodnú tému na Porade, založ si novú. Určite sa nájde niekto, kto ti poradí.

Materska mi vysla z predchadzajuceho zamestnania,ale tam mi skoncil pracovný pomer. Súčasný trvá od 1.11.2011...

Kedy skončil predch.prac.pomer? Pre vznik nároku na dávku potrebuješ 730 dní poistenia v nez. v posledných 3 rokoch. Poistenie v nez. počas RD trvá len v prípade, ak trvá pracovný pomer.

Dobrý den, prosím Vás o Váš názor.
pracovná zmluva od r. 2005 do 10.12.2012, od 11.12.2012 nová pracovná zmluva u iného zamestnávateľa, chcem z tejto novej práce odísť, mala by som nárok na podporu v nezamestnanosti? Ako by sa počítala jej výška keď som u druhého zamestnávateľa odpracovala len pár dní?

Na vznik nároku na podporu sa počíta obdobie posledných 3 rokov a v nich musíš mať 730 dní poistenia. Toto splňaš, nárok teda vznikne.

Ďakujem za rýchlu odpoveď, padol mi kameň zo srdca :-)

A vieš mi povedať ako sa bude počítať výška podpory?

Spočítajú sa všetky VZ a podelia dňami a z toho 50%.
50 % x DVZ x počet dní v mesiaci

Je povinnosťou nezamestnaného, aby pri žiadosti o podporu predložil potvrdenie zamestnávateľ na účely nároku na dávku v nezamestnanosti? Veď soc. poisťovňa má prehľad o vymeriavacich základov z mesačných výkazov.

Áno, je.

V zákone o soc. poistení som nenašla ako podmienku pre uplatnenie nároku na podporu, že by musel predložiť potvrdenie. Keď mu ho zamestnávateľ nevydal a teraz ho už nemá odkiaľ získať, lebo zamestnávateľ zanikol, tak nedostane podporu?

Lívia, túto záležitosť rieš s pobočkou SP, nech sú ti nápomocní......

To nie je moja záležitosť
Vážne nechápem bu...rovanie zo strany SP, keď všetko tam vďaka EZU majú

Majú majú, ale byrokraciu len tak ľahko neide vykynožiť. A ako poznám SP, nemajú tam práve najlepší poriadok, tak spoliehajú na zadné dvierka od zamestnáv. lebo vedia, že mzdárky im dajú všetko pekne na tácke.