Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ – nový návrh od 1.11.2012
6.7.2012 bol doručený do NRSR nový návrh novely zákona 461/2003 Z.z. o soc.poistení.
Návrh tu: http://www.nrsr.sk/web/Page.aspx?sid...dobia=6&ID=152
§ 54
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu
(1) Ak nemocenské poistenie trvalo nepretržite najmenej od 1. januára kalendárneho roka predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, do dňa, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
(2) Ak nemocenské poistenie zamestnanca vzniklo
a) v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho roka predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky,
b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky; pri posudzovaní trvania nemocenského poistenia sa vylučujú obdobia, za ktoré poistenec nie je povinný platiť nemocenské poistenie a obdobia prerušenia povinného nemocenského poistenia.“.
(3) Ak rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu zamestnanca nie je možné stanoviť podľa odsekov 1 a 2 , rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, okrem obdobia nemocenského poistenia dosiahnutého u zamestnávateľa, u ktorého vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
(10) Z rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu sa vylučujú obdobia, za ktoré poistenec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, a obdobia prerušenia povinného nemocenského poistenia.
§ 57
Pravdepodobný denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenských dávok
(1) Výška nemocenskej dávky sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, ak
a) poistenec nemal v rozhodujúcom období uvedenom v § 54 vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie,
b) dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky zamestnancovi a povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe vznikol v deň vzniku tohto nemocenského poistenia,
c) dobrovoľne nemocensky poistená osoba bola nepretržite dobrovoľne nemocensky poistená menej ako 26 týždňov pred vznikom dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky; nepretržité dobrovoľné nemocenské poistenie nie je dobrovoľné nemocenské poistenie, ktoré zaniklo a znovu vzniklo nasledujúci kalendárny deň alebo
d) rozhodujúce obdobie bolo stanovené podľa § 54 ods. 3 a počet dní rozhodujúceho obdobia upravený podľa § 54 ods. 10 je menší ako 90 dní .
Návrh tu: http://www.nrsr.sk/web/Page.aspx?sid...dobia=6&ID=152
§ 54
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu
(1) Ak nemocenské poistenie trvalo nepretržite najmenej od 1. januára kalendárneho roka predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, do dňa, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
(2) Ak nemocenské poistenie zamestnanca vzniklo
a) v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho roka predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky,
b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky; pri posudzovaní trvania nemocenského poistenia sa vylučujú obdobia, za ktoré poistenec nie je povinný platiť nemocenské poistenie a obdobia prerušenia povinného nemocenského poistenia.“.
(3) Ak rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu zamestnanca nie je možné stanoviť podľa odsekov 1 a 2 , rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, okrem obdobia nemocenského poistenia dosiahnutého u zamestnávateľa, u ktorého vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
(10) Z rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu sa vylučujú obdobia, za ktoré poistenec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, a obdobia prerušenia povinného nemocenského poistenia.
§ 57
Pravdepodobný denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenských dávok
(1) Výška nemocenskej dávky sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, ak
a) poistenec nemal v rozhodujúcom období uvedenom v § 54 vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie,
b) dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky zamestnancovi a povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe vznikol v deň vzniku tohto nemocenského poistenia,
c) dobrovoľne nemocensky poistená osoba bola nepretržite dobrovoľne nemocensky poistená menej ako 26 týždňov pred vznikom dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky; nepretržité dobrovoľné nemocenské poistenie nie je dobrovoľné nemocenské poistenie, ktoré zaniklo a znovu vzniklo nasledujúci kalendárny deň alebo
d) rozhodujúce obdobie bolo stanovené podľa § 54 ods. 3 a počet dní rozhodujúceho obdobia upravený podľa § 54 ods. 10 je menší ako 90 dní .
Hľadať v debate
Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
Vyjadrím sa, keďže ide o moju iniciatívu. Od 1.1.2011 sa sprísnilo posudzovanie rozhodujúceho obdobia pre určenie výšky nemocenskej dávky s cieľom eliminovať špekulatívne zmeny zamestnania (pred čerpaním dávky sa ukončilo dovtedajšie zamestnanie s nízkym príjmom a občan sa na deň-dva zamestnal v novom zamestnaní s príjmom na úrovni max.VZ - dávku čerpal vypočítanú z nového zamestnania, teda v max. výške). Preto sa zaviedlo pravidlo 90 dní trvania nového zamestnania.
Prax ukázala, že to nestačí. Špekulácie pokračovali - v novom zamestnaní s vysokým príjmom sa občan stal okamžite PN, síce čerpal nízku dávku ale "bežali dni" a po 90 dňoch jedna PN-ka skončila a šiel na ďalšiu - a tu už mal nárok na vysokú dávku z max. základu. Pritom v novom zamestnaní nezaplatil temer žiadne odvody (lebo 90 dní bol PN).
Preto navrhujem, aby sa pri posudzovaní trvania nemocesnkého poistenia (ergo "nového zamestnania") brali do úvahy len také dni, za ktoré sa skutočne platí poistné.
Prax ukázala, že to nestačí. Špekulácie pokračovali - v novom zamestnaní s vysokým príjmom sa občan stal okamžite PN, síce čerpal nízku dávku ale "bežali dni" a po 90 dňoch jedna PN-ka skončila a šiel na ďalšiu - a tu už mal nárok na vysokú dávku z max. základu. Pritom v novom zamestnaní nezaplatil temer žiadne odvody (lebo 90 dní bol PN).
Preto navrhujem, aby sa pri posudzovaní trvania nemocesnkého poistenia (ergo "nového zamestnania") brali do úvahy len také dni, za ktoré sa skutočne platí poistné.
Jozef Mihál 
keď už chceme predísť nejakým špekuláciám - tak nakieho oného má §54 až 10 odstavcov
Keby sa napríklad dalo RO 10 rokov (resp iná doba) .. a počítať poistné za tie obdobia za ktoré bolo skutočne platené - a sčítať každé poistenie (typ), ktoré je naozaj platené - bolo by určite menej "špekulácií". Samozrejme u mladých (alebo tých, čo majú poistenie kratšie) je možné riešiť koeficientmi.
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, či "nemocenské poistenie trvalo nepretržite" znamená aj to, keď som v priebehu roka zmenila zamestnanie, t.j. prvé trvalo do 30.06.2012 a nové začalo 01.07.2012. Môžem to považovať za nepretržité nemocenské poistenie? Ide mi o rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej, nakoľko by som chcela ísť na materskú v roku 2013, a v novej práci mám nižšiu hrubú mzdu ako v predchádzajúcej, tak či sa mi bude do vymeriavacieho základu započítavať aj tá vyššia mzda z prvého zamestnania. Píše sa tu o 270dňoch poistenia 90 dňoch a nerozumiem tomu. Ja som bola zatiaľ stále zamestnaná.
Vopred ďakujem za odpoveď.
Vopred ďakujem za odpoveď.
Tsunamka
Čo sa však týka výšky VZ - ten sa Ti bude počítať z roku 2012....od 1.7. - teda u nového zamestnávateľa
Naposledy upravil tictac7 : 10.09.12 at 09:54
Tsunamka, ale Ty nemáš nepretržité nemocenské poistenie.
K 30.6. Ti zaniklo staré a od 1.7.2012 Ti vzniklo nové.
V prípade, že pôjdeš na materské v r.2013 tak RO bude od 1.7. do 31.12. a do výpočtu pre DVZ vstupujú VZ za toto obdobie získané u nového zamestnávateľa.
K 30.6. Ti zaniklo staré a od 1.7.2012 Ti vzniklo nové.
V prípade, že pôjdeš na materské v r.2013 tak RO bude od 1.7. do 31.12. a do výpočtu pre DVZ vstupujú VZ za toto obdobie získané u nového zamestnávateľa.
ĎAKUJEM za správnu odpoveď ... 
.. tak to je pre mna uuuplne nevyhodne .. Ste ma nepotesili. Cely system je na ....
Takže, VZ sa mi bude vypočítavať z hrubej mzdy za 6 mesiacov v 2012 (07-12) - § 54 - 2. a).
A denný teda bude sučet hrubych miezd (*65%) / počet dní poistenia ??
Ak by som sa dohodla so zamestnávateľom, aby mi zvýšil plat od 09-12/2012, tak sa mi to oplati, ze? Potom v 2013 už môžem mať znova pôvodný plat, či?
.. tak to je pre mna uuuplne nevyhodne .. Ste ma nepotesili. Cely system je na ....Takže, VZ sa mi bude vypočítavať z hrubej mzdy za 6 mesiacov v 2012 (07-12) - § 54 - 2. a).
A denný teda bude sučet hrubych miezd (*65%) / počet dní poistenia ??
Ak by som sa dohodla so zamestnávateľom, aby mi zvýšil plat od 09-12/2012, tak sa mi to oplati, ze? Potom v 2013 už môžem mať znova pôvodný plat, či?
Naposledy upravil Tsunamka : 11.09.12 at 05:50
Keď chceš mať materskú počítanú z predchádzajúceho zamestnania, stačí pár dní (najviac 89 dní) pred materskou toto zamestnanie ukončiť a ďalší deň začať nový pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa.
A zrejme sú aj iné možnosti.
A zrejme sú aj iné možnosti.
baran
No pán Mihál, dobre pokiaľ ide o špekulantov. Len je smutné, že vždy na špekulantov doplatia tí, ktorí sú v tom nevinne. Ak je niekto skutočne chorý, alebo sa mu stal úraz s čím určite nemohol špekulatívne počítať, tak ten na to doplatí nevinne. Pri dlhej PN to je skutočne pre takého človeka úder. Prečo poslanci vždy ak sa zistia špekulácie navrhnú zákony, ktoré idú aj proti tým, ktorý za to nemôžu. Čo keby ste radšej "špekulantov" postihovali a netrestali s nimi aj nevinných?
Jozef Mihál
Takže, ak som tomu správne porozumela. Napr. koncom augusta by som mala termín pôrodu, na materské mám nárok od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným pôrodom, t.j. cca na začiatku júla. Ak by som v marci ukončila pracovný pomer a začala nový na inej pozícii u toho istého zamestnávateľa s max. VZ od apríla (splnila by som 90 dní), tak by som mala denný vymeriavací základ 3 x 1153,- € * 0,65 / 90 dní (samozrejme zaokrúhlene a približne všetko myslím, v skutočnosti to určite musí sedieť na "sekundy").
žeby to bolo také "jednoduché"???
žeby to bolo také "jednoduché"???
baran
Tsunamka
Mňa by tiež zaujímala odpoveď na túto otázku.
A okrem toho je už schválený horeuvedený návrh, že do tých 90 dní sa napočíta PN? Ak áno, ak uzavriem so zamestnankyňou nový pracovný pomer od 1.10.2012 bude sa postupovať podľa starého zákona, t.j. že do 90 dní sa počíta aj PN, alebo ak bude od 1.11. platiť horeuvedený návrh, tak už sa PN do odpracovaných 90 dní už počítať nebude?
mám rada bezkonfliktných ľudí ...viac
Dobrý deň, aj ja sa potrebujem opýtať..... od 1.1.2011 na úrade práce......do 31.12.2010 stále zamestnaná a platené odvody.....teraz ochorela ....bude dostávať nejaké nemocenské?
Som tehotná, termín pôrodu júl 2013. Bola som zamestnaná od 1.4.2009 do 31.5.2012, momentálne som nezamestnaná, ak sa od 1.12 zamestnám mohla by som ísť potom na PN v roku 2013? Z akého vymeriavaceho základu by sa rátala? Z toho decembrového? Koľko by som musela byť v tomto pracovnom pomere aby mi potom v júli vyšla aj materská a aký VZ by som mala mať? resp. musím byť v pracovnom pomere, keď mi vznikne nárok na materskú?
poraďte prosím
poraďte prosím
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 16.10.06
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 28.07.06
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 19.05.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 09.05.06
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 20.03.06
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
