Zavrieť

Porady

Príplatky za prác. prostredie a podmienky

Mala by som otázku ohľadom môjho prác. miesta. Pracujem ako triedička použitého textilu,často býva zaprášený, plesnivý a dosť špinavý.Chcela by som vedieť či máme nárok na niaké príplatky. Je to veľká hala a dosť sa tam používajú aj VZV takže hluku je tam až až.
Marek987 Dobry den,

mam otazku ohladom zdravotnych pomocok, zdravotna sluzba vyhodnotila pracoviska kde pracujem do kategorii 2, ale zamestnavatel nas nuti nosit ochranne pomocky bez nejakeho priplatku, ma narok nas nutit nosit polomasky ked sme v kategorii 2 bez toho ze by nam daval priplatky za stazene?

Dakujem za odpoved
avalik otázky sa nezadávajú do komentárov, dole máš etiketu a návod, založ si samostatnú otázku
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mila123 je teraz online Mila123

    Mila123
    § 124
    Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
    Na začiatok

    (1) Zamestnancovi patrí mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce pri vykonávaní pracovných činností uvedených v odseku 2, ak tieto pracovné činnosti príslušný orgán verejného zdravotníctva zaradil do 3. alebo 4. kategórie podľa osobitného predpisu, a pri ich výkone intenzita pôsobenia faktorov pracovného prostredia napriek vykonaným technickým, organizačným a špecifickým ochranným a preventívnym opatreniam podľa osobitných predpisov vyžaduje, aby zamestnanec používal na zníženie zdravotného rizika osobné ochranné pracovné prostriedky.

    (2) Pracovné činnosti, pri ktorých patrí zamestnancovi mzdová kompenzácia podľa odseku 1, sú činnosti v prostredí, v ktorom pôsobia
    a) chemické faktory,
    b) karcinogénne a mutagénne faktory,
    c) biologické faktory,
    d) prach,
    e) fyzikálne faktory (napríklad hluk, vibrácie, ionizujúce žiarenie).


    (3) Za každú hodinu práce podľa odseku 1 patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.

    (4) Mzdovú kompenzáciu možno poskytovať aj pri pôsobení iných vplyvov, ktoré zamestnancovi prácu sťažujú alebo zamestnanca negatívne ovplyvňujú alebo pri nižšej intenzite pôsobenia faktorov pracovného prostredia uvedených v odseku 2.

    (5) Pri dohodnutí mzdovej kompenzácie za sťažený výkon práce podľa odseku 4 sa odsek 3 neuplatní.
    Mila123 podľa Zákonníka práce....

    ZoraŽ je offline (nepripojený) ZoraŽ

    Matka krasneho syna Daniela (3rôčky) ...viac ZoraŽ
    Takže by mala byť niaka kompenzácia.No ešte zistit ako to zrealizovať

    Mila123 je teraz online Mila123

    Mila123
    máte stanovisko RÚVZ ? ak tieto pracovné činnosti príslušný orgán verejného zdravotníctva zaradil do 3. alebo 4. kategórie podľa osobitného predpisu

    Mila123 je teraz online Mila123

    Mila123
    zamestnávateľ pri posúdení prevádzky musí mať Rozhodnutie z RÚVZ (hygieny), ktorá zaradí Vaše pracovisko do kategórie , podľa osobitného predpisu.....
    ak by ste sa dostali k tomu rozhodnutiu, v ktorej kategórií ste ......

    Príplatky za prác. prostredie a podmienky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.