Moze ma zamestnavatel nutit dodrzat vypovednu lehotu?Chcela by som dat vypoved dohodou,ale bojim sa ze mi zamestnavatel da vypovednu lehotu. Do prace cestujem,platim sukromne jasle, za posledny pol rok sa mi mzda stale znizuje,cize na to ze pracuje doplacam a nie zarabam.Do teraz som pracovala na sedem hodin teraz ziadaju aby som robila dvanast hodin(v zmluve nemam stanovene kolko hodin im odpracovat).Takto pracovat nemozem,lebo mi nema byt kto s detmi kedze ich vychovavam sama.Ak by mi chceli dat 2-mesacnu vypovednu lehotu,mozem ju odmietnut z dovodu ze sa musim starat o deti, ze ich nemam kde dat?Alebo co mam spravit?Dakujem