Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár - PORADA.sk

Nastavte si sledovanie aktualít z DRAKa na email. Nastaviť

Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Značky agentura docasneho zamestnavania, doba urcita, dohoda, flexikonto, kolektivna zmluva, konto pracovneho casu, novela zakonnika prace, odbory, odchodne, odstupne, pracovny cas, skusobna doba, vypovedna doba, zakonnik prace, zastupcovia zamestnancov, zavisla praca

Hľadať v článku

Nástroje k článku

Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Autor Jozef Mihál 10.11.12

Národná rada SR nasvojom rokovaní 25.10.2012 schválila vládny návrh novely Zákonníka práce (zákonč. 311/2001 Z. z.) a to s účinnosťou k 1.1.2013.

ZÁVISLÁ PRÁCA

Sprísňuje sa definícia závislej práce tak, aby jednoznačnejšie nebolo možné nahrádzať pracovné pomery resp. dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru inými formami zmluvných vzťahov - tzv. "zamestnávaním na živnosť" respektíve zmluvami podľa Občianskeho zákonníka.

Znaky závislej práce

Ak ide o prácu vykonávanú:

- vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca,
- osobne zamestnancom pre zamestnávateľa,
- podľa pokynov zamestnávateľa,
- v mene zamestnávateľa,
- v pracovnom čase určenom zamestnávateľom,
- za mzdu alebo odmenu

... tak ide o závislú prácu a takýto vzťah si jednoznačne vyžaduje uzavretie pracovnej zmluvy respektíve dohody (o vykonaní práce/pracovnej činnosti/brigádnickej práci študentov).

Závislá práca nemôže byť vykonávaná v zmluvnom občianskoprávnom vzťahu alebo v zmluvnom obchodnoprávnom vzťahu podľa Občianskeho zákonníka alebo podľa Obchodného zákonníka.

Ak má práca znaky činnosti podľa osobitných predpisov (Občiansky zákonník, Obchodný zákonník),nejde o závislú prácu a taká bude, resp. môže byť vykonávaná na základe zmluvného vzťahu podľa Občianskeho zákonníka (napr. zmluva o dielo, príkazná zmluva...) alebo podľa Obchodného zákonníka (na živnosť, mandátna zmluva...)

POSTUP ZAMESTNÁVATEĽA V PRÍPADE, KEDY U ZAMESTNÁVATEĽA NEPÔSOBIA ZÁSTUPCOVIA ZAMESTNANCOV

Nový § 12s tanovuje postup zamestnávateľa v prípade, kedy u zamestnávateľa nepôsobia zástupcovia zamestnancov (odbory, zamestnanecká rada, zamestnanecký dôverník) a Zákonník práce resp. iný predpis určuje povinnosť dohodnúť, resp. prerokovať určitú vec so zástupcami zamestnancov.

Objednať prístup

OBJEDNAJTE SI DRAKA
Najrýchlejšie aktuality pre mzdárov.

21

ľudí to zaujíma
mňa tiež

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

RIEŠENIE Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár

Riešenie témy "Novela Zákonníka práce k 1.1.2013 - komentár" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov
Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu

« Zamestnanecká prémia za rok 2014 | Poistné člena a zapisovateľa volebnej komisie »