Tweety Vyradia ho už augustom.
Priamo zo stránky ÚP
Uchádzač o zamestnanie je povinný vopred oznámiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny osobne alebo písomne (faxom, elektronicky na adresu úradu, poštou) výkon zárobkovej činnosti a predpokladaný príjem z nej najneskôr deň pred začiatkom vykonávania zárobkovej činnosti.
Uchádzač o zamestnanie, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť preukazuje v zmysle § 6 ods. 2 písm. d) zákona o službách zamestnanosti skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny v pravidelných mesačných intervaloch (vždy za uplynulý kalendárny mesiac) v termíne, ktorý mu určuje zamestnanec úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
V prípade, ak výška mzdy alebo odmeny zo zárobkovej činnosti uchádzača o zamestnanie prekročí sumu 143,40 € (brutto), uvedenú v potvrdení zamestnávateľa, začína sa voči uchádzačovi o zamestnanie správne konanie vo veci vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie pre nesplnenie podmienky ustanovenia § 6 ods. 2 písm. d) zákona o službách zamestnanosti.
O sumu sa nejadná, ide o prekročenie príjmu.
Rád by som sa k niečomu dopracoval. Pôjdem tak po troške aby som vystihol, čo vlastne chcem vediť.
UoZ pracuje na dohodu. Mesačne dostáva 120€.
J-120 F-120 M-120 A-120
M-200 J-120 J-120
Výklad zam UP.
UoZ vyradia z evidencia za mesiac-e v KTOROM/ICH JEHO PRÍJEM PRESIAHOL 143,40 . V príklade bol dosiahnutý príjem v máji ale UP ho vyradí od apríla.
Ktorý mesiac môžem označiť ako "mesiac v ktorom bol prekročený príjem". Mesiac v ktorom UoZ pracoval, alebo mesiac keď za tú prácu dostal odmenu? Apríl pracoval - máj výplata, ktorý? V obidvoch mesiacoch nebol prekročený príjem. Lebo UP vyraďuje už za ten mesiac v ktorom pracoval za 200€ ale príjem bol v ďalšom mesiaci.
Aj keby UoZ vedel, že prokročí limit, odhlásiť sa nemôže. Len ak predloží potvrdenie. A ten dostane až v mesiaci kedy skutočne bol prekročený príjem.
Čiže do ZP musí zaplatiť za necelé dva mesiace i keď príjem bol prekročený len v jednom mesiaci. /konkrétna osoba dostáva odmenu až po dvadsiatom/