Dobry den,
mam nasledovnu otazku. Znama je zivnostnicka od marca 2012 a okrem toho vykonava pracu na dohodu pre jednu firmu v rozsahu par hodin tyzdenne. Prijem zo zivnosti je par 100 euro mesacne. Moja otazka aky vplyv bude mat platenie odvodov z dohody na zdravotne preddavky/odvody.
Dnes zamestnanci aj na ciastocny uvazok nemusia platit preddavky. Kedze RZZP este nema a nema minimalnu vysku preddavkou, zaujima ma, ze ci od 1.1.2013 uz nemusi platit preddavky na zdravotne poistenie, kedze bude poistena z dohody.
Druha otazka je, ze ci potom pri doplacani zdravotneho poistenia sa plati iba z vymeriavacieho zakladu zo zivnosti ale ze ci sa nejakym sposobom spocitava zamestanie a zivnost a ci sa potom musi zaplatit minimalne z toho minima za cely rok 2013.
Dakujem vopred za odpovede.