Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rada by som sa vás spýtala, či je povinné od 1.1.2013 posielať mesačné prehľady výlučne elektronickou formou, máme len jedného zamestnanca, doteraz sme posielali iba poštou. ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Keď už je tu reč o mesačnom prehľade, len doplním, že od 2013 bude znova len dvoj-stranový .... nebudú sa uvádzať údaje o jednotlivých zamestnancoch.
Akurát nerozumiem, načo do Hlásenia za rok 2012 musia byť uvedení znova všetci aj so všetkými údajmi, keď už v systéme všetko je. Hádam skúšajú, či vieme správne spočítavať?
Keď už je tu reč o mesačnom prehľade, len doplním, že od 2013 bude znova len dvoj-stranový .... nebudú sa uvádzať údaje o jednotlivých zamestnancoch.
Akurát nerozumiem, načo do Hlásenia za rok 2012 musia byť uvedení znova všetci aj so všetkými údajmi, keď už v systéme všetko je. Hádam skúšajú, či vieme správne spočítavať?
Rozálka, to máš ako so SP a ZP. Tiež všetky informácie posielame mesačne, napr. pri SP vyrábame ELDP, Potvrdenie na dávku v nezamestnanosti a pritom všetky informácie už dávno majú. To isté platí aj pri ZP, mesačné výkazy posielame a aj tak chcú Ročný súhrnný výkaz.
takže prehľad za december 2012 som mala posielať už ten 2-stranový alebo až za január 2013 budem posielať 2-stranový??? pretože som posielala dnes cez eDane a tam bol ešte ten s rozpísanými zamestnancami
takže prehľad za december 2012 som mala posielať už ten 2-stranový alebo až za január 2013 budem posielať 2-stranový??? pretože som posielala dnes cez eDane a tam bol ešte ten s rozpísanými zamestnancami
za december ešte po starom, nový budeš posielať vo februári za januárové mzdy
Mám takú otázočku ( v podstate poznám aj odpoveď len tak ma to rozčúlilo, že sa musím spýtať , aby som si bola istá či v tomto kocúrkove je to naozaj pravda): Keď zamestnávateľ vyplatil v mesiaci február 2013 preplatky na dani z príjmu zo závislej činnosti zamestnancom na základe ročného zúčtovania dane za rok 2012 vo výške cca 1000 € odpočítava si tento preplatok zo svojej daňovej povinnosti na preddavkoch zo závislej činnosti uvádzanej v mesačných prehľadoch až do konca roa 2013 t.j. posledný v januári 2014 za december 2013 ?
Ako som sa dočítala v poučení asi ano ! To znamená, že keď zamestnávateľ už nemá toľko zamestnancov a jeho preddavky sú len zanedbateľné bude si svoj preplatok sušiť na ďaňovom úrade do januára, lebo aj keď malá suma, vždy je čo odpočítať a až po roku sa mu už dávno vyplatené peniaze vrátia ???
Ak sú jeho preddavky nízke, tak môžete DU požiadať o vrátenie preplatku, v ktorej uvediete, že žiadaný preplatok je v takej výške, že ani do konca decembra 2013 ho nie je možné vysporiadať spôsobom uvedeným v § 38 ods. 6 Zákona o dani z príjmov. K tomu je potrebné priložiť Ročný prehľad zúčtovania preddavku na daň podľa pracovníkov za rok 2012.
Ďakujem, aj som si myslela, že to tak urobím zároveň s podaním prehľadu za marec, lebo z 1000 odpočítavať po 1,20 eura ma po prvé nebaví a po druhé je to totálna blbosť Ešte raz ďakujem a pekný deň želám