Dostal som novú pracovnú zmluvu, ktorú odmietam podpísať. Ide o to, že do teraz(6r.) som mal pracovnú zmluvu na dobu neurčitú kde boli uvedené len základne náležitosti s klasickým rozvrhnutím pracovnej doby. Na "papieri" je len minimálna mzda(keďže žijem na východe
, ktorá je zasielaná na Bú a zvyšok bol vyplácaný na ruku s tým, že som podpísal aj A4 kde bol výpočet odpracovaných hodín a reálna mzda. Samozrejme, keďže pracujem ako kuchár, nešlo o klasický pracovný týždeň ale väčšinou o rozdelenie na krátky a dlhý. niekedy pracujeme 15-17 hod denne, čo nie je neobvyklé v našej profesii. Samozrejme neboli preplácané žiadne nadčasy ani sviatky, všetko bolo vecou ústnej dohody.
Nebol som s tým spokojný, ale keďže som prácu potreboval, svoje peniaze som dostal a s vedúcim sme sa vždy vedeli rozumne dohodnúť. Samozrejme nastala zmena a nová vedúca nám prikázala podpísať nové zmluvy. Sú postavené úplne nevýhodne pre nás zamestnancov a samozrejme tak, aby čo najviac vyhovovali jej. Nesúhlasím z ničím okrem zmeny rozvrhnutia pracovného času.
Takmer všetci už podpísali pod hrozbou výpovede, mne sa vyhráža výpoveďou a nevyplatením peňazí na ruku. Dokonca aj na nástenku napísala výzvu že "v prípade neodovzdania nových pracovných zmlúv budeme mať zadržané uhradenie zvyšku mzdy."
Môj
pohár trpezlivosti pretiekol, a tak ešte pokiaľ pracujem chcem podať
podnet na inšpektorát práce. Nemám čo stratiť a nechcem byť tým, ktorý sa sťažuje ale nič pre tomu neurobí.
Malo by ísť o:
-nedodržiavanie BOZP (žiadne pracovné oblečenie ani obuv počas 5 rokov)
-porušovanie pracovnej zmluvy( pracovného času, neuhrádzanie nadčasov, práca cez víkendy, nedele a sviatky pod hrozbou prepustenia, nútenie vykonávať prácu nesúvisiac s náplňou mojej profesie kuchár(maľovanie, rúbanie dreva, oprava sanity..) pod hrozbou prepustenia
mam otázky:
Môžem byť aj ja nejako "potrestaný" že som nepracoval podľa pracovnej zmluvy?
Ak si vypíše novú dochádzkovú knihu, musí tam byť aj môj podpis alebo nie(príchodu a odchodu z/do práce. pomôžu prekopírované niektoré dochádzkové listy a papier s jej vydieraním o podpis PZ. Môže použiť proti mne podpísané A4-ky s výpočtom reálnej mzdy. Ako sa čo najefektívnejšie brániť? A má vôbec zmysel podať podnet na IP.Ako vážne to berú oni?
Mám plnú podporu kolegov a minimálne dvoch, ktorí by boli aj ochotný svedčiť-povedať pravdu. Nechcel som to urobiť, ale jej správanie začína byť vážne terorom najmä psychickým na pracovisku. Ja som stále pracoval najlepšie ako som vedel bol vzorným zamestnancom( nulová absencia počas šiestich rokov, zdokonaľovanie sa, dokonca som si popri práci urobil aj vysokú školu. Samozrejme chystal som sa z práce odísť začiatkom roka 2013, aby som sa uplatnil v odbore kde som skončil VŠ, a túto vec, neľudský prístup a okrádanie zamestnancov nechcem nechať len tak ale urobiť maximum čo môžem.
Ďakujem za vaše odpovede a rady