Zavrieť

Porady

Rôzny prístup ZP pri prihlasovaní dohodárov

ini ini

ini je offline (nepripojený) ini

Dobrý deň, neviem, či tu táto téma už je, ale dnes som volala na infolinky do Dôvery a VŠZP. Dohodári na základe dohody o pracovnej činnosti pracujú každý deň okrem víkendov a sviatkov. Podľa výkladu VŠZP rešpektujú Zákonník práce, takže dohodárov netreba na tieto dni odhlasovať. Dôvera sa však opiera o usmernenie (ktoré má nižšiu váhu ako zákon) a podľa nich treba dohodárov na tieto dni vždy odhlásiť, keďže nepracujú. Ak sú evidovaní na ÚP, vraj potrebujú potvrdenie o tom, že sú evidovaní a tým pádom sa nemusia prihlasovať ako samoplatcovia. Vyžiadala som si aj písomné stanovisko, ale aj tak to musím nejako vyriešiť, veď nie je možné, aby to každá poisťovňa vysvetlovala inak. Aký je Váš názor?
Usporiadat
Melnick Melnick

Melnick je offline (nepripojený) Melnick

človek čo opustil Poradu.
Keď čítam príspevky k dohodám, tak mi to vychádza, že všetci zamestnávatelia "dohodárov " prihlásia, potom vyčkajú či bude kontrola a ak kontrola v danom mesiaci nebola, tak podľa príspevkov, vlastne dohodári vôbec v danom mesiaci nepracovali. Budú iba podľa zákona prihlásení a VZ sa bude rovnať nule.
Mám iba ja zlé tušenie, že z dohôd príde do štátnej pokladnice menej €ur ako doteraz ???
0 0
ini ini

ini je offline (nepripojený) ini

tompet Pozri príspevok
Samoplatitelia aj bez dohody musia svoje zaplatiť a ja keď im urobím dohodu "vlastne na ten 1 deň" tak odvody do ZP/4+10/ zaplatí predsa zamestnávateľ a oni si zaplatia za daný mesiac o deň menej. Ale to svoje platili aj doteraz. Takže oni sa samoplatcovia z titulu mojej dohody nestanú oni už ten štatút majú.
áno, ale ak robia viac dní ako iba ten jeden, tak je to pre nich nevýhodné, lebo si musia zaplatiť poistné aj za dni, keď pracovali. Ak pracujú každý deň (napr. 2 hodiny), tak v podstate samoplatitelia ani byť nemusia, keďže za nich každý deň odvádza zamestnávateľ a im sa zráža za nich. Teda až na tie otázne víkendy a sviatky. V prípade, ak sú títo dohodári evidovaní na ÚP, tak sa ani hlásiť ako samoplatitelia nemusia (ak neprekročia limit). Vraj Dôvera potrebuje potvrdenie z ÚP, že sú evidovaní a VŠZP nič, keďže podľa nich sa odhlasovať nemusia. Naozaj som zvedavá, ako to všetko vypáli.
1 0
ini ini

ini je offline (nepripojený) ini

Melnick Pozri príspevok
Keď čítam príspevky k dohodám, tak mi to vychádza, že všetci zamestnávatelia "dohodárov " prihlásia, potom vyčkajú či bude kontrola a ak kontrola v danom mesiaci nebola, tak podľa príspevkov, vlastne dohodári vôbec v danom mesiaci nepracovali. Budú iba podľa zákona prihlásení a VZ sa bude rovnať nule.
Mám iba ja zlé tušenie, že z dohôd príde do štátnej pokladnice menej €ur ako doteraz ???
len dohodárov by sa do ZP malo prihlasovať iba na dni, kedy pracujú. Ak pracujú každý deň, tak potom by mali zostať prihlásení stále. A tie víkendy a sviatky, tak to je zatiaľ bez jasného záveru. Počkám, čo mi napíšu z ÚDZS.
0 0
Sarlotka Sarlotka

Sarlotka je offline (nepripojený) Sarlotka

a mozem sa spytat samoplatitel - dohodar pracuje 5 dni v tyzdni , vikendy nie

ked ho na vikendy budem prihlasovat a odhlasovat tak ZP bude vediet, ze vtedy nepracuje a za tie dni si bude platit ZP ako samoplatitel
v pripade, na zaklade pokynov VSZP by sme ho neprihlasovali a neodhlasovali tak v tomto pripade ako samoplatitel za soboty a nedele nebude musiet doplatit ZP ?
0 0
Melnick Melnick

Melnick je offline (nepripojený) Melnick

človek čo opustil Poradu.
Sarlotka Pozri príspevok
a mozem sa spytat samoplatitel - dohodar pracuje 5 dni v tyzdni , vikendy nie

ked ho na vikendy budem prihlasovat a odhlasovat tak ZP bude vediet, ze vtedy nepracuje a za tie dni si bude platit ZP ako samoplatitel
v pripade, na zaklade pokynov VSZP by sme ho neprihlasovali a neodhlasovali tak v tomto pripade ako samoplatitel za soboty a nedele nebude musiet doplatit ZP ?
Tento typ dohody " dohodár- samoplatiteľ ", je vari jediný, pri ktorom si dohodár - samoplatiteľ ustriehne, či mu zamestnávateľ vyplatil všetky dni dohody za predpokladu, že v zmluve má 5 x 2 hodiny denne.
Ináč by bol sám proti sebe.
Ostatným poistencom,je to v podstate jedno, ako im budú písať odpracované hodiny a ako ich budú prihlasovať- odhlasovať, hlavne, že dostanú éčka z rúčky do rúčky.
2 0
Sarlotka Sarlotka

Sarlotka je offline (nepripojený) Sarlotka

Melnick Pozri príspevok
Tento typ dohody " dohodár- samoplatiteľ ", je vari jediný, pri ktorom si dohodár - samoplatiteľ ustriehne, či mu zamestnávateľ vyplatil všetky dni dohody za predpokladu, že v zmluve má 5 x 2 hodiny denne.
Ináč by bol sám proti sebe.
Ostatným poistencom,je to v podstate jedno, ako im budú písať odpracované hodiny a ako ich budú prihlasovať- odhlasovať, hlavne, že dostanú éčka z rúčky do rúčky.
hej hej, len ja som este narazala na to,ci v pripade ak bude platit, ze na vikendy ho zamestnavatel nebude odhlasovat samoplatitel si za tieto dni nebude doplacat zdravotne ako samoplatitel a v pripade, ze ho bude odhlasovat za soboty, nedele bude doplacat zdravotne ako samoplatitel...??

no a kedze jedna zdravotna poistovna vyzaduje prihlasovanie a odhlasovanie na vikendy a druha nie, jedny poistenci by boli vo vyhode - poistenci VSZP..
Naposledy upravil Sarlotka : 13.01.13 at 12:48
1 0
Melnick Melnick

Melnick je offline (nepripojený) Melnick

človek čo opustil Poradu.
Máš pravdu Sarlotka, naozaj si budeme musieť počkať na oficiálne usmernenie, ktoré bude platiť pre všetky poisťovne rovnako a hlavne tie poisťovne si ho rovnako vysvetlia , lebo teraz je to úplný holubník a my veru za ten holubník nemôžeme.
0 0
Stašek Stašek

Stašek je offline (nepripojený) Stašek

ini Pozri príspevok
ja som bola na školení u p. Mihála, kde hovoril, že by sa dohodári pracujúci každý deň nemali odhlasovať, nakoľko Zákonník práce je nadriadený usmerneniu. Toto isté tvrdí VŠZP a Dôvera opak. Teraz je zaujímavé, že z Dôvery poslali písomné vyjadrenie, že sa odhlasovať na víkendy a sviatky nemusí. Akoby to ani neboli vyjadrenia jednej poisťovne. Počkám si na písomné vyjadrenie z Dôvery aj ja a uvidím. Vo VŠZP mi odporučili poslať dotaz na ÚDZS s priloženým vyjadrením, pokiaľ bude obsahovať skutočnosť, že treba prihlasovať a odhlasovať. Odtiaľ by som mala dostať jednoznačnú odpoveď. Práve som tam poslala písomný dopyt, po odpovedi pošlem ich reakciu.
ini Ak uvedieš reakciu ÚDZS bude to super - hlavne ak ich naozaj netreba na soboty a nedele odhlasovať - majú pravidelný príjem a pracujú každý deň, okrem so, ne a sviatkov. (upratovačky a pod.) To by znamenalo, že sa prihlásia na začiatku dohody o prac. činnosti a odhlásia až keď dohoda skončí (mesiac, rok...)
0 0
tompet tompet

tompet je offline (nepripojený) tompet

Sarlotka Pozri príspevok
hej hej, len ja som este narazala na to,ci v pripade ak bude platit, ze na vikendy ho zamestnavatel nebude odhlasovat samoplatitel si za tieto dni nebude doplacat zdravotne ako samoplatitel a v pripade, ze ho bude odhlasovat za soboty, nedele bude doplacat zdravotne ako samoplatitel...??

no a kedze jedna zdravotna poistovna vyzaduje prihlasovanie a odhlasovanie na vikendy a druha nie, jedny poistenci by boli vo vyhode - poistenci VSZP..
Ak to bude s tými víkendami tak, že bude treba prihlasovať a odhlasovať, tak by som to v tvojom prípade riešil PZ na skrátený úväzok 10hod týždenne. Odvody aj tak vyjdú rovnako a ty sa zbavíš byrokracie a on ako samoplatiteľ ti kúpi "bukrétu" lebo aj jemu to pomôže.
Ináč ako samoplatiteľ musí zaplatiť 55, ale ak je zamestnaný na ten skrátený úväzok a dostane po 2 Eura na hod tak je to mesačne zhruba 22D*2H*2€=88. Z toho je odvod do ZP necelých 13 €čiek. Logika jak hovädo. Čiže všetkým samoplatcom odporúčam sa zamestnať aj keby len papierovo a aj keby mali si platiť odvody sami, lebo aj v prípade, žeby zamestnávateľovi zaplatili aj odvod do SP tak ich to vyjde lacnejšie /spolu 43/ ako platiť tých 55. Nehovorím o tom, že budú aspoň ako tak dôchodkovo aj nemocensky poistení. Teda všetko v prípade, že to "hápem" správne
0 0
zuzana909 zuzana909

zuzana909 je offline (nepripojený) zuzana909

samoplatiteľ by bol len za tie dni, za ktoré nebude zaňho platiť zamestnávateľ, pokiaľ má iného platiteľa napr. štát alebo iný zamestnávateľ tak nie je potrebné aby sa prihlasoval.
ak nemá iného platiteľa a bol by naozaj samoplatiteľ tak do ročného zárobku 2918,- mu nevznikne za tie dni zaplatiť zdravotné poistenie.
0 0
ini ini

ini je offline (nepripojený) ini

dobrý deň, nemám síce ešte písomné vyjadrenie z ÚDZS, ale volala som tam a tí mi povedali zasa niečo iné. Vraj dohodárov je potrebné na víkendy a sviatky odhlasovať a to aj v prípade, ak pracujú celý týždeň. Vraj ak nastúpia, treba ich nahlásiť VŽDY do 8 pracovných dní, ale odhlásiť ich možno v hromadnom výkaze vždy do konca ďalšieho kalendárneho mesiaca za mesiac predchádzajúci. No každopádne si to neviem v reálnosti predstaviť, ale musela som to sem napísať.

dostala som tento link: http://www.udzs-sk.sk/buxus/docs//Metodicke_usmernenia/MU%202012/MU_3_4_2009.pdf

ešte mám jedno pdf, ale neviem ho sem vložiť.
0 0
Miroslav Zubák Miroslav Zubák

Miroslav Zubák je offline (nepripojený) Miroslav Zubák

....... dostala som tento link: http://www.udzs-sk.sk/buxus/docs//Metodicke_usmernenia/MU%202012/MU_3_4_2009.pdf

ešte mám jedno pdf, ale neviem ho sem vložiť.[/QUOTE]

Takze v tomto nepodarenom usmerneni sa pise v Článok 2 odst5 posledna veta:
"......Zamestnávateľ bude kódom 2D nahlasovať zamestnanca pracujúceho na dohodu na
tie dni, ktoré reálne odpracuje (za ktoré má právo na príjem zo závislej činnosti)."

Tato veta je podla mojho chapania sporna pretoze: "právo na príjem" vznika podpisom zmluvy a pravo na prijem mozem mat aj ked realne nepracujem (cojaviem PN, alebo vznikli ine prekazky v praci), teda pravo na prijem nic nehovori o tom ci prijem aj bude alebo, ci dokonca budem realne pracovat

A na zaklade coho niekto vymyslel tu podmienku "dni, ktoré reálne odpracuje" pretoze v zakone o zdr. poi nie je o tom ani zmienka, podla par. 11 odst 3 plati pre dohodara to iste ako na ineho bezneho zamestnanca.
Navrhujem, aby sme sa vykaslali na MU a drzali sa postupu ako u nych zamestnancov, kde nikto nespekukluje ci soboty a nedele (alebo aj ine dni odpocinku) sedi doma a neodhlasujeme nikoho na tieto dni.

To ze zdr. poi moze dostat nizsie poistne ako neake minimum, ak dohodar zarobi malo, nech si poistovna vyriesi vramci RZZP .....
0 0
IvetaH IvetaH

IvetaH je offline (nepripojený) IvetaH

No téééda, odhlasujete tých dohodárov na víkend, či neodhlasujete?
Ja som ich 1.1.2013 prihlásila a sú tam dodnes.
0 0