Do započítanej praxe pre zvýšenie tarifného platu sa počíta aj MD a RD.

A ak počítam že od 01.09.2003 pracuješ stále tak mne to s MD a RD spolu vychádza na 09 rokov 122 dní započítanej praxe k 31.12.2012 vrátane. Takže k určeniu platu od 01.01.2013 by ti mali uvádzať túto započítanú prax. Ak si mala zle započítané roky už dávnejšie, máš nárok na doplatenie - chyba mzdárky a nie tvoja.
MD a RD sa počíta do započítanej praxe a tieto roky započítanej praxe sa zohľadňujú aj pri určení zvýšeného tarifného platu podľa odpracovaných rokov. Doba trvania MD a RD sa nepočíta do čistej pedagogickej praxe.

Môžeš ísť v pohode a konkrétne § 6 ods. 4 zákona 553/2003 hovorí o tom čo sa počíta do započítanej praxe.

Pri započítávaní praxe sa berie kalendárny rok a nie školský. Teda počítajú sa mesiace od januára do do decembra.

Príklad: nástup do práce 01.09.2003 a pracuješ v kuse do dnešného dňa.

od 01.09.2003-31.09.2003 = 122 dní praxe
roky: 2004,2005,2006,2007,2008,2009,2010,2011,2012 = 9 rokov.
Na platovom dekréte musí byť uvedené : započítaná prax k 31.12.2012 = 9 rokov 122 dní.
Zvýšenie platovej tarify je 9 celých rokov a to aj v tedy ak v období od 2003 do 2012 si bola na MD a potom následne do RD.

A neviem od kiaľ zobrali tú blbosť, že mesiace od septembra do decembra 2003 sa ti do praxe nerátajú.

Vždy sa počíta všetko, len na platovom dekréte sa započítaná prax vždy udáva k 31.12 predošlého kalendárneho roku.

Zoberme teraz iný prípad.
Učiteľ nastúpil do práce 01.09.2011 - pri nástupe v septembri má na platovom dekréte napísané započítaná prax k 31.12.2010 O rokov O dní. V januári , keď sa vydávajú nové platové dekréty v zmysle §7 ods. 11 zákona 553/2003 bude mať tento konkrétny zamestnanec udané - započítaná prax k 31.12.2011 0 rokov 122 dní - teda zvýšenie tarifu nedostane lebo nemá odpracovaný ani jeden rok. Dotyčný zamestnanec učí celý školský rok, teda 30.06.2011 mu skončí pracovný pomer, dostane zápočet rokov na obdobie od 01.09.-2011 do 30.6.2012 - 0 rokov 303 dní (priestupný rok teraz sem nepleťme ). V mesiaci júl august je na úrade práce a od 01.09.2012 je znova zamestnaný. Nový zamestnávateľ mu vydá platový dekrét na ktorom mu uvedie započítanú prax nie k 30.06.2012 ale k 31.12.2011 čo bolo 0 rokov 122 dní. Viem tu sa vám zdá, že prišiel o tie dni čo pracoval od januára do júna ale nie. Pretože tie sa mu pripočítajú pri zmene platového dekrétu v januári 2013 kde už bude mať nasčítanú započítanú prax a to takto - od 01.09.2011-30.06.2012 = 303 dní; od 01.09.2012 -31.12.2012 = 122 dní čo je dokopy 425 dní čo je po prepočítaní 1 rok 60 dní a na platovom dekréte sa mu uvedie započítaná prax k 31.12.2012 1 rok 60 dní - zvýšenie tarify o 1%.
Ak by ostal u toho istého zamestnávateľa tak celý rok 2012 ide s platovým dekrétom vydaným k 1.1.2012 a teraz by dostal nový kde má započítanú prax 1 rok 122 dní - pretože sa mu počíta do toho aj júl a august, lebo pracovný pomer trval nepretržite.

Na prvý pohľad sa to zdá trošilinku komplikované ale nie je to až taká veda. Len metie tam to určenie započítanej praxe k 31.12. kalendárneho roka.

Dúfam, že sa z toho dá vysomáriť

Každý jeden deň sa počíta do praxe, len zvýšenie platovej tarify sa počíta na celé roky - kalendárne roky čo znamená v ľudskej reči 365 dní. A je to lauter jedno v akých mesiacoch ty tých 365 dní pozbieraš. Mohla si ty od roku 2003 vystriedať viac zamestnávateľov možno niektoré prázdniny si bola nezamestnaná, to je šumafuk. Mzdárka ti musí spočítať dni od prvého nástupu do zamestnania do 31.12.2012 a ten počet dní prehodiť do verzie x rok y dní k 31.12.2012 a podľa toho koľko celých rokov ti vyjde tak ti určiť zvýšenie tarifného platu. Samozrejme do započítanej praxe sa ráta aj MD a RD.

Ďakujem veľmi pekne, pomohla si mi. Môžem sa spýtať, si účtovníčka, vyznáš sa v tom, ide mi o to, či môžem touto vytlačenou odpoveďou ísť za vedením, vieš mi povedať, podľa ktorého zákona sa MD a RD počíta do praxe pri zvyšovaní platu?

...a nájdem niekde aj to, že mám nárok na doplatenie? Sme malá škola, málo financií. Nie je to už premlčané?

Neviem za akú dlhú dobu sa jedná a odkedy máš zle počítanú prax. A veď pochybil zamestnanec, teda spôsobil škodu, nech mu to zosobnia.

Sabadka,
je pravda, že prvé 4 mesiace po nástupe do práce (sept, okt, nov, dec 2003) sa do tejto praxe (zvýšenie platu) nepočítajú? vraj sa počítajú iba celé roky.

Ako mám chápať "celý rok" sú to mesiace od januára do decembra alebo (ako v mojom prípade ) od septembra do augusta budúceho roka?

Zákon è. 553/2003 Z. z.
§ 6
(7) Pri urèení zapoèítanej praxe pedagogického zamest-
nanca a odborného zamestnanca na úèely zvýšenia platovej
tarify pod¾a § 7 ods. 11 sa postupuje pod¾a odsekov 2 až 5.

§ 7
(11) Platová tarifa sa pedagogickému zamestnancovi
a odbornému zamestnancovi s úèinnosou od 1. januára ka-
lendárneho roka zvyšuje o 1 % za každý celý rok zapoèítanej
praxe dosiahnutej k 31. decembru bežného kalendárneho ro-
ka až do 16 rokov zapoèítanej praxe. Za každý celý rok zapo-
èítanej praxe od 17 rokov až do 32 rokov sa platová tarifa zvy-
šuje o 0,5 %

Ďakujem, Martina

Veeeeľmi pekne ďakujem.

Trošku som sa vŕtala v tom zákone 553, našla som aj toto:

§ 27(6) Tarifný plat vo vyššom platovom stupni patrí zamestnancovi od prvého dňa kalendárneho mesiaca, v ktorom dosiahol počet rokov započítanej praxe určený pre vyšší platový stupeň. Takže roky praxe a tým aj zle vypočítanú výplatu som mala od 1.9.2004 , ked som odrobila 1 kalendárny rok. Jeden rok praxe mi , ak ma pamäť neklame, započítali až 1.7.2005. (Vtedy sa zvyšovalo k 1.7., nie k 31.12. )

Čo teraz?

Tento § čo si citovala už pre pedagogických neplatí, u nich sa plat upravuje teraz už vždy k 1.1. kalendárneho roku a áno pred tým sa rátalo vždy k 1. 7.

No teraz by sa mala mzdárka snažiť dať ti už správny zápočet rokov v zmysle zákona. Bude dosť komplikované dať do kopy to čo za tie roky ťa neprávom ukrátili, ťažko sa to bude teraz opravovať a doplácať spätne.

ďakujem všetkým za rady, mám uznaných 9 rokov, jupííí