Novela zákonníka práce platná od 1.7.2003 začala definovať pojem pracovný čas ako 40 hodín týždenne (maximum) a v tomto pracovnom čase už prestávky na oddych nefigurujú. čiže očistila pracovný čas len na pracovný čas. Zamestnanec, ktorý má 40 hodinový pracovný týždeň, čiže 8 hodín denne, by mal byť na pracovisku 8,5 hodiny (8 hodín práca + 0,5 hodiny prestávka) denne (tých 0,5 hodín by mal obedovať), resp. 42,5 hodín týždenne. Mzdové softy by už mali byť prispôsobené tejto novele, čiže 8 hodinovému pracovnému dňu.