No takže dnes sa mi dostalo do rúk metodické usmernenie z obvodného úradu odboru školstva-bývalý krajský školský úrad.
Zvýšiť nepedagogickým zamestnancom plat o tých sľubovaných 5 % je možné "až" troma spôsobmi
1. zaradiť zamestnanca do najvyššieho platového stupňa vrámci platovej triedy-teda nebrať ohľad na odpracované roky
2. 5% navýšenie tarifného platu pripočítať k osobnému príplatku
3. 5% navýšenie tarifného platu vyplácať ako výkonnostný príplatok - ale to platí len pre upratovačky, školníkov, kuchárky- teda pri remeselných činnostiach.
Prípad č. 1 - je strašne málo takých zamestnancov, ktorí v 2 a 3. platovej triedy boli zaradení podľa odpracovaných rokov, prevažná väčšina má maximálny stupeň. A toto sa dá už aplikovať od roku 2009 aj na činnosti s prevahou duševnej práce.
Prípad č. 2 ak by vypočítali 5% né navýšenie tarifného platu a pridali ho k existujúcim mizerným osobným príplatkom tak povedzme že môžeme hovoriť o kozmetickej úprave platu ale nie o zvýšení
- ale som si viac než 100%ne istá, že vo väčšine prípadov sa to porieši tak, že tie mizerné osobné príplatky sa dorovnajú do výšky 5%. Čo v reále hodí na výplate pre tú upratovačku azdaj aj 5 evri
a to som bola možno štedrá
Prípad č. 3 - vyplácať to ako výkonnostný príplatok - toto sa mi zdá najschodnejšia cesta, s tým, že súčasná výška osobného príplatku ak vôbec nejaká je, ostane zachovaná - ale, a to sa už asi opakujem, že to v tomto prípade dopadne tak, že to čo pridajú na výkonnostnom odoberú na osobnom príplatku - teda znovu kozmetická úprava platu a reálne h..... hádam nula.