Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odstupné
Dobré ráno,
chcela by som Vás poprosiť o pomoc s nasledovným problémom:
Naša firma mala vedľajšiu činnosť reštauračné služby - otvorenú prevádzku s občerstvením. Nový investor, ktorý od 01.10. preberá našu firmu, nemá záujem prevádzkovať túto reštauračnú činnosť. Z toho dôvodu k 30.09.2004 predávame prevádzku a nový majiteľ nechce zamestnávať naše doterajšie pracovníčky. K 30.09.2004 im teda dávame výpoveď z organizačných dôvodov.
Otázka: Dá sa im dať neaký iný paragraf, pri ktorom by nemuseli dostať odstupné? V prípade vyplatenia odstupného - ako a kde sa presne vypláca poistné - aj na strane zamestnanca a zamestnávateľa a kedy mu je to najlepšie vyplatiť?
Vopred ďakujem za akúkoľvek pomoc.
chcela by som Vás poprosiť o pomoc s nasledovným problémom:
Naša firma mala vedľajšiu činnosť reštauračné služby - otvorenú prevádzku s občerstvením. Nový investor, ktorý od 01.10. preberá našu firmu, nemá záujem prevádzkovať túto reštauračnú činnosť. Z toho dôvodu k 30.09.2004 predávame prevádzku a nový majiteľ nechce zamestnávať naše doterajšie pracovníčky. K 30.09.2004 im teda dávame výpoveď z organizačných dôvodov.
Otázka: Dá sa im dať neaký iný paragraf, pri ktorom by nemuseli dostať odstupné? V prípade vyplatenia odstupného - ako a kde sa presne vypláca poistné - aj na strane zamestnanca a zamestnávateľa a kedy mu je to najlepšie vyplatiť?
Vopred ďakujem za akúkoľvek pomoc.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Výpoveď zamestnancom je podľa : ZP § 63 ods. 1 písm. a) : Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov ak :
a) sa zrušuje alebo premiesťňuje zamestnávateľ alebo jeho časť.
Výpovedná doba je najmenej 2 mesiace,, u zamestnanca, ktorý odpracoval namenej 5 ropkov je najmenej 3 mesiace.
Ak zamestnanec súhlasí so skončením pracovného pomeru pred plynutím výpovednej doby - patrí mu odstupné - 2-esačné alebo 3-mesačné - pozri § 76 ZP.
Vyhnúť odstupnému sa môžete v tom prípade, ak so zamestnancami uzatvoríte dohodu o skončení pracovného pomeru (vzájomná dohoda, kde nebudete spomínať zrušenie prevádzky).
Pekný deň !
lenkav
Dobré ráno,
chcela by som Vás poprosiť o pomoc s nasledovným problémom:
Naša firma mala vedľajšiu činnosť reštauračné služby - otvorenú prevádzku s občerstvením. Nový investor, ktorý od 01.10. preberá našu firmu, nemá záujem prevádzkovať túto reštauračnú činnosť. Z toho dôvodu k 30.09.2004 predávame prevádzku a nový majiteľ nechce zamestnávať naše doterajšie pracovníčky. K 30.09.2004 im teda dávame výpoveď z organizačných dôvodov.
Otázka: Dá sa im dať neaký iný paragraf, pri ktorom by nemuseli dostať odstupné? V prípade vyplatenia odstupného - ako a kde sa presne vypláca poistné - aj na strane zamestnanca a zamestnávateľa a kedy mu je to najlepšie vyplatiť?
Vopred ďakujem za akúkoľvek pomoc.
chcela by som Vás poprosiť o pomoc s nasledovným problémom:
Naša firma mala vedľajšiu činnosť reštauračné služby - otvorenú prevádzku s občerstvením. Nový investor, ktorý od 01.10. preberá našu firmu, nemá záujem prevádzkovať túto reštauračnú činnosť. Z toho dôvodu k 30.09.2004 predávame prevádzku a nový majiteľ nechce zamestnávať naše doterajšie pracovníčky. K 30.09.2004 im teda dávame výpoveď z organizačných dôvodov.
Otázka: Dá sa im dať neaký iný paragraf, pri ktorom by nemuseli dostať odstupné? V prípade vyplatenia odstupného - ako a kde sa presne vypláca poistné - aj na strane zamestnanca a zamestnávateľa a kedy mu je to najlepšie vyplatiť?
Vopred ďakujem za akúkoľvek pomoc.
a) sa zrušuje alebo premiesťňuje zamestnávateľ alebo jeho časť.
Výpovedná doba je najmenej 2 mesiace,, u zamestnanca, ktorý odpracoval namenej 5 ropkov je najmenej 3 mesiace.
Ak zamestnanec súhlasí so skončením pracovného pomeru pred plynutím výpovednej doby - patrí mu odstupné - 2-esačné alebo 3-mesačné - pozri § 76 ZP.
Vyhnúť odstupnému sa môžete v tom prípade, ak so zamestnancami uzatvoríte dohodu o skončení pracovného pomeru (vzájomná dohoda, kde nebudete spomínať zrušenie prevádzky).
Pekný deň !
Odstupné
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 49, Posledný príspevok: 18.08.10
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 28.04.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 11.04.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 14.03.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 11.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
