Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
uhrada odstupneho zamestnancovi az po vykonani danoveho priznania a vratke
Dobry den, chcem sa opytat akym sposobom vyriesit nasledovny problem
V roku 2011 bola zuctovana riadna mzda zamestnanca, ktory opusta spolocnost.
Zuctovane nasledovne polozky
Zamestnanovi bola vyplatena cista mzda. Nebolo mu vyplatene odstupne, na ktore mal narok.
Zo mzdy boli zrazene a aj uhradene odvody a preddavok na DzP. Nezrealizovana uhrada bola teda 4693,74 EUR.
Zamestnanec si nasledne ziada o o davku z garancneho fondu. Z garancneho fondu dostava davku (ktora sa nezdanuje) vo vyske 2169,1 co je maximalna hodnota. Zvysok 2524,64 si narokuje ako pohladavku voci zamestnavatelovi.
Zamestnanec obdrzi RZD v roku 2012 za rok 2011
Vysledkom je preplatok na dani z prijmu vo vyske 1100,98 EUR, ktory bol poukazany na ucet byvaleho zamestnanca spolocnostou. O uvedenu sumu bol ponizeny preddavok na dan z prijmu zaplateny za aktualny mesiac za DzP zo ZC.
Doposial by malo byt vsetko OK. Ako vsak postupovat ak spolocnost chce byvalemu zamestnancovi doplatit v roku 2013 rozdiel medzi davkou, ktoru dostal z GF a medzi narokom na odstupne (teda v tomto pripade zvysok z naroku na odstupne 4693,74 po odratani davky z GF vo vyske 2169,1 co je 2524,64 EUR na vyplatu.)?
Ma spolocnost vyplatit celu sumu 2524,64? Ma spolocnost odviezt preddavok na dan za takto vyplatenu sumu? alebo mu ma vyplatit narok ponizeny o preddavok? Ako uctovat v takomto pripade?
dakujem
V roku 2011 bola zuctovana riadna mzda zamestnanca, ktory opusta spolocnost.
Zuctovane nasledovne polozky
| analytika | zaúčtovaná suma | analytika | zaúčtovaná suma | |
| 521 | 7 620,87 | 331200 | 7 620,87 | hrubá mzdy |
| 331200 | 224,09 | 336 | 224,09 | odvody z celej HM |
| 331200 | 1 405,38 | 342 | 1 405,38 | DzP ZC z celej HM |
| 331200 | 0,30 | 331216 | 0,30 | Zrážka |
| 331200 | 4 693,74 | 331218 | 4 693,74 | odstupné odchodné |
| 331200 | 1 297,36 | 331211 | 1 297,36 | bankový prevod |
Zamestnanovi bola vyplatena cista mzda. Nebolo mu vyplatene odstupne, na ktore mal narok.
Zo mzdy boli zrazene a aj uhradene odvody a preddavok na DzP. Nezrealizovana uhrada bola teda 4693,74 EUR.
| Daňovému úradu bol odoslaný prehľad o zrazených preddavkoch vo výške 1 405,38€ |
| Daňovému úradu boli uhradené preddavky vo výške 1 405,38€ |
Zamestnanec si nasledne ziada o o davku z garancneho fondu. Z garancneho fondu dostava davku (ktora sa nezdanuje) vo vyske 2169,1 co je maximalna hodnota. Zvysok 2524,64 si narokuje ako pohladavku voci zamestnavatelovi.
Zamestnanec obdrzi RZD v roku 2012 za rok 2011
| mzdový list za r. 2011 | 16 587,68 | (vr.odchodné, odstupné) | ||
| zúčtované a vypl.príjmy na RZD | 10 725,14 | (bez odchodné, odstupné) | ||
| rozdiel | 5 862,54 | (odchodné, odstupné v hrubom) | ||
Vysledkom je preplatok na dani z prijmu vo vyske 1100,98 EUR, ktory bol poukazany na ucet byvaleho zamestnanca spolocnostou. O uvedenu sumu bol ponizeny preddavok na dan z prijmu zaplateny za aktualny mesiac za DzP zo ZC.
Doposial by malo byt vsetko OK. Ako vsak postupovat ak spolocnost chce byvalemu zamestnancovi doplatit v roku 2013 rozdiel medzi davkou, ktoru dostal z GF a medzi narokom na odstupne (teda v tomto pripade zvysok z naroku na odstupne 4693,74 po odratani davky z GF vo vyske 2169,1 co je 2524,64 EUR na vyplatu.)?
Ma spolocnost vyplatit celu sumu 2524,64? Ma spolocnost odviezt preddavok na dan za takto vyplatenu sumu? alebo mu ma vyplatit narok ponizeny o preddavok? Ako uctovat v takomto pripade?
dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
uhrada odstupneho zamestnancovi az po vykonani danoveho priznania a vratke
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
