Zavrieť

Porady

nárok na podporu

ahoj idem po radu na MD som bola od 12 mesiaca 2009 do 5 mesiaca 2010 a RD mi skončila 12 mesiac 2012 ( dieťa máme adoptované tak RD sa ráta až odkedy nám bolo súdne pridelené ) porpi RD som pracovala na 4 hodiny od 7 mesiaca 2011 do 8 mesiaca 2012 a od 9 mesiaca 2012 som už bola zamestnaná na osem hodinový pracovný čas ( nakolko dcéra išla do školky a já som nevedela že mám RD až do konca roka 2012 ) stále som zamestnaná ale chcem ukončiť pracovný pomer pravdepodobne k 1.4.2013 ak sa mi nepdarí hneď nájsť prácu budem mať nárok na podporu keďže som bola na MD a RD ? ďakujem za odpoveď
ešte som chcela že pred MD som bola zamestnaná
Naposledy upravil Dagmara0807 : 23.02.13 at 19:26 Dôvod: doplniť text
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Podla toho, co pises, tvoj PP trval pocas celej MD a RD, to znamena, ze budes mat splnenu podmienku poistenia v nezamestnanosti aspon 2 roky z poslednych 3 rokov pred evidenciou na UP, cize narok na podporu ti vznikne.
    RD a MD pocas trvania PP sa do tohto casu pocitaju.

    Dagmara0807 je offline (nepripojený) Dagmara0807

    Dagmara0807
    nie počas celej nie nakolko sa zmenil zamestnávatel ( a ten si nežalal mať ženy na RD ) ma z organizačných príčim prepustili

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    Dagmara0807 Pozri príspevok
    nie počas celej nie nakolko sa zmenil zamestnávatel ( a ten si nežalal mať ženy na RD ) ma z organizačných príčim prepustili
    teda prepočítaj si, či ku dňu nástupu do evidencie nezamestnaných spĺňaš podmienku, že máš za posledné 3 roky 2 roky poistenia....

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Mila123 Pozri príspevok
    teda prepočítaj si, či ku dňu nástupu do evidencie nezamestnaných spĺňaš podmienku, že máš za posledné 3 roky 2 roky poistenia....
    Je potrebne mat 730 dni poistenia, nemusia byt v kuse.
    Ak by si sa evidovala od 1.4.2013, tak pocitas dni zamestnania od 1.4.2010 do 31.3.2013.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Dagmara0807 Pozri príspevok
    tam sa ráta ako poistenie aj RD ? ďakujem
    RD ano ,ale len pocas trvania PP.
    Cize staci ti spocitat trvanie zamestnani v tomto obdobi.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.