Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o pracovnej činnosti
Dohoda o pracovnej činnosti - môže byť uzatvorená aj na funkciu t.j. napr. čašník ?
Musí byť v dohode presne stanovený počet hodín, alebo môžeme napísať maximálne 10 hodín týždenne?
Taktiež odmena za vykonanú prácu môže byť napísané napr. 2,70 € / hodina keď nevieme presne koľko hodín bude vykonávať ?
Ďakujem.
Musí byť v dohode presne stanovený počet hodín, alebo môžeme napísať maximálne 10 hodín týždenne?
Taktiež odmena za vykonanú prácu môže byť napísané napr. 2,70 € / hodina keď nevieme presne koľko hodín bude vykonávať ?
Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Dohoda o pracovnej činnosti - max. 10 hod. týždenne
Dohoda o vykonaní práce - max. 350 hod. ročne
Dohoda o brigádnickej práci študentov - 20 hod. týždenne
Zák. práce § 226 - 228
5
1 To je teraz otázka alebo konštatovanie?
Lebo MUSÍ byť dodržaná minimálna HODINOVÁ mzda, t.j. minimum 1,941 € na hodinu. áno, vo výške 7 percent zo základu, ak je zároveň poberateľ invalidného dôchodku alebo má mieru funkčnej poruchy viac ako 50%
zamestnávateľ 5%
zamestnanec 2%
Opravujem:
Do ZP netreba invalidného dôchodcu vôbec prihlasovať.
Janiela 
Dohoda o vykonaní práce - max. 350 hod. ročne
Dohoda o brigádnickej práci študentov - 20 hod. týždenne
Zák. práce § 226 - 228
Hlasovalo 5 pouzivatelov
| Užitočné (5) | kn-alka, Tweety, VERONIKA6, beatam, Lubaba |
1. áno, môže byť aj čašník
2. ja tiež píšem do dohody: max. 10 hod./ týždeň
3. odmena za vykonanú prácu musí byť minimálne 1,941 € / hod.
2. ja tiež píšem do dohody: max. 10 hod./ týždeň
3. odmena za vykonanú prácu musí byť minimálne 1,941 € / hod.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | beatam |
Prosím Vás, pri dohode o pracovnej činnosti nie je limitovaný počet odpracovaných hodín u jedného zamestnávateľa do 350 hodín ročne?
V zákone to nevidím.
ďakujem za odpoveď.
V zákone to nevidím.
ďakujem za odpoveď.
Dobry den, mam jedneho dohodara s pravidelnym prijmom, ktory je na polovicnom invalodnom dochodku. Ak spravne viem tak ho mam prihlasit do SP a do ZP, a bude patrit do skupiny ostatni dohodari s pravidelnym prijmom. Ale odvody do ZP budu len 7%.
yvica
Lebo MUSÍ byť dodržaná minimálna HODINOVÁ mzda, t.j. minimum 1,941 € na hodinu.
nie pýtala som sa, lebo som sa dočítala, že musí byť min. mzda ale keďže pracuje 10 hod. týždenne čiže za mesiac 40 tak ak dám 3,5x40hod=140 eur .
Už som ti odpovedala v inej téme:
http://www.porada.sk/t214000-dohoda-...st-2013-a.html
Prečo zadávaš svoju otázku do viacerých tém?
Musí byť dosiahnutá minimálna HODINOVÁ mzda, t.j. minimum 1,941 € / hod.
Ak odpracuje tých 40 hod., tak 40x1,941 = 77,64 €
http://www.porada.sk/t214000-dohoda-...st-2013-a.html
Prečo zadávaš svoju otázku do viacerých tém?
Musí byť dosiahnutá minimálna HODINOVÁ mzda, t.j. minimum 1,941 € / hod.
Ak odpracuje tých 40 hod., tak 40x1,941 = 77,64 €
Dobry den, mam jedneho dohodara s pravidelnym prijmom, ktory je na polovicnom invalodnom dochodku. Ak spravne viem tak ho mam prihlasit do SP a do ZP, a bude patrit do skupiny ostatni dohodari s pravidelnym prijmom. Ale odvody do ZP budu len 7%.
zamestnávateľ 5%
zamestnanec 2%
Opravujem:
Do ZP netreba invalidného dôchodcu vôbec prihlasovať.
Naposledy upravil kn-alka : 29.04.13 at 11:39
-
Tabuka odvodov z dohd.pdf
(58.9 KB, 95 videní)
podľa mňa za invalidného dôchodcu - dohodára nie je povinnosť platiť zdravotné poistenie
http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&...45645796,d.ZWU
http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&...45645796,d.ZWU
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
