Zavrieť

Porady

Na koľko dní dovolenky mám nárok po 2 materských dovolenkách ?

Viem, že dovolenku si môžem po rodičovskej dovolenke vyčerpať, len sa kráti nejakými zlomkami
a ja tomu nerozumiem. Ďalší problém, že si nepamätám, či som vyčerpala všetku dovolenku
za rok 2008. Mzdárka mi vypočítala 65,5 dňa, v prípade, ak budem pracovať do konca roka 2013, ale vraj si to mám skontrolovať. Chcem to dať niekomu prepočítať, len mi chýbajú údaje.
Viem iba dátumy, kedy som išla na materskú. Mám poslednú pásku z októbra 2008, kde vidím dovolenkový zostatok 5 dní. Nástup na prvú materskú 10.11.2008.

Nástup na druhú materskú 04.08.2010.
Mám t.č. 35 rokov a 9 mesiacov. Neviem od koľko rokov je nárok na 25 dní dovolenky.Do práce by som mala nastúpiť 02.09.2013.
Toto mi napísala mzdárka:
Ja som to rátala tak, ako keby ste mali nastúpiť 2. septembra do práce a pracovať do konca roka. Takže za r. 2009 Vám zostalo 15 dní dovolenky, za 2010 : 19 dní, za rok 2011 +14,5 dna dovolenky, za rokk 2012 nemáte nárok a na tento rok mi to vychádza na17 dní. Spolu mi to vychádza až 65,5 dňa. Neviem, čo plánujete, ale v prípade ukončenia prac. pomeru sa dovolenka prepláca. Počas materskej na dovolenku máte nárok, počas rodičovského - platí krátenie dovolenky o 1/12 za prvých neodpracovaných 100 dní, potom za kazdých dalsích 21 neodpracovaných dní sa kráti dovolenka o ďalšiu 1/12.


Ďakujem za pomoc.
Usporiadat
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Uveď presné obdobie trvania materskej dovolenky pri prvom aj druhom dieťati. Bola si v roku 2008 pred nástupom na MD PN ? Ak ano - uveď presné obdobie.

Čo sa týka nároku na dovolenku, podľa veku sa posudzuje len od roku 2012.
Predtým bolo nutné preukázať dobu trvania prac.pomeru, vrátane náhradných dôb po 18 roku veku = 15 rokov. Ak si túto dobu nepreukázala, mala si len základný nárok 4 kal.týždne (20 dní)
0 0
Menej reklamy? Zaregistrujte sa! - Žiadne vyskakovacie reklamy!
Slavka1307 Slavka1307

Slavka1307 je offline (nepripojený) Slavka1307

Dobrý deň. Prvá materská trvala 28 týždňov a druhá 34 týždňov. PN som bola v roku 2008, ale neviem presne koľko - to neviem ako zistím.
0 0
Slavka1307 Slavka1307

Slavka1307 je offline (nepripojený) Slavka1307

Dobrý deň. Prvá materská trvala 28 týždňov a druhá 34 týždňov. PN som bola v roku 2008, ale neviem presne koľko - to neviem ako zistím.
0 0
ivka70 ivka70

ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

Slavka1307 Pozri príspevok
Dobrý deň. Prvá materská trvala 28 týždňov a druhá 34 týždňov. PN som bola v roku 2008, ale neviem presne koľko - to neviem ako zistím.
Toto nie su dostatocne informacie, z tohto ti nikto dovolenku nespocita.
Bud dodas presne datumy PN, nastupu na MD a koniec MD, alebo sa budes spoliehat na vypocet mzdarky
0 0
Slavka1307 Slavka1307

Slavka1307 je offline (nepripojený) Slavka1307

No tak to ste ma nepotešila :-( Ako tie dátumy zistím, keď o nástupe na RD úrad práce neposiela nijaké tlačivá a aj tú PN - to mám kde zistiť ? Ďakujem.
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Slavka1307 Pozri príspevok
No tak to ste ma nepotešila :-( Ako tie dátumy zistím, keď o nástupe na RD úrad práce neposiela nijaké tlačivá a aj tú PN - to mám kde zistiť ? Ďakujem.
Mzdárka má evidenciu MD aj PN, keď ti poslala na odkontrolovanie nárok na dovolenku, snáď ti poskytne aj tieto údaje.
0 0
Slavka1307 Slavka1307

Slavka1307 je offline (nepripojený) Slavka1307

Dobrý deň. Zatiaľ ďakujem za pomoc a vypočutie. Zistila som tieto údaje o MD:
Nástup na 1. MD 10.11.2008 a trvala do 24.05.2009. Nástup na druhú MD 04.08.2010 a trvala do 29.03.2011.
Dovolenkový zostatok za rok 2008 - 0 dní.
PN: 1. začala 07.07.2008 a podľa údajov z výplatnej pásky
- nemoc náhr. - niž.(dní) 3dni, nemoc náhr. - vyš.(dní) 7dní a nemoc nepl.(dní) - 2 dni.
PN: 2. začala 10.09.2008 a podľa údajov z výplatnej pásky
- nemoc náhr. - niž.(dní) 3dni, nemoc náhr.-vyš.(dní) 7dní a nemoc nepl.(dní) - 11 dní.
Snáď už z tohoto mi pomôžete niečo zistiť. ĎAKUJEM !!!!! :-)
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Slavka1307 Pozri príspevok
Dobrý deň. Zatiaľ ďakujem za pomoc a vypočutie. Zistila som tieto údaje o MD:
Nástup na 1. MD 10.11.2008 a trvala do 24.05.2009. Nástup na druhú MD 04.08.2010 a trvala do 29.03.2011.
Dovolenkový zostatok za rok 2008 - 0 dní.
PN: 1. začala 07.07.2008 a podľa údajov z výplatnej pásky
- nemoc náhr. - niž.(dní) 3dni, nemoc náhr. - vyš.(dní) 7dní a nemoc nepl.(dní) - 2 dni.
PN: 2. začala 10.09.2008 a podľa údajov z výplatnej pásky
- nemoc náhr. - niž.(dní) 3dni, nemoc náhr.-vyš.(dní) 7dní a nemoc nepl.(dní) - 11 dní.
Snáď už z tohoto mi pomôžete niečo zistiť. ĎAKUJEM !!!!! :-)
r.2009 . spočítaj si prac.dni RD (vrátane sviatkov) od 25.5.-31.12.2009
r.2010 - spočítaj si prac.dni RD (vrátane sviatkov) od 1.1.-3.8.2010
r.2011 - spočítaj si pracovné dni MD od 1.1.-29.3.2011 - vznikol nárok na dovolenku za odpracované dni = za každých 21 prac.dní 1/12 ročného nároku (MD sa považuje ako výkon práce )

r.2009 a 2010 vznikne nárok na dovolenku za kal.rok, ktorá sa bude krátiť z titulu rodičovskej dovolenky - za prvých 100 prac.dní 1/12 ročného nároku, za každých celých 21 prac.dní ďalšia 1/12 ročného nároku.

r. 2008 - podľa toho čo uvádzaš, bola celá dovolenka vyčerpaná pred nástupom na MD.
0 0
Slavka1307 Slavka1307

Slavka1307 je offline (nepripojený) Slavka1307

Pracovné dni 25.05.2009-31.12.2009 = 159 dní
Pracovné dni 01.01.2010-03.08.2010 = 153 dní
Pracovné dni 01.01.2011-29.03.2011 = 62 dní - toto nechápem na čo je. Ale verím, že viete čo robíte, keď máte toľko pochvál. :-)
Ja som sa na Vás obrátila o pomoc, tak sa zverujem do Vašich rúk.
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Slavka1307 Pozri príspevok
Pracovné dni 25.05.2009-31.12.2009 = 159 dní
Pracovné dni 01.01.2010-03.08.2010 = 153 dní
Pracovné dni 01.01.2011-29.03.2011 = 62 dní - toto nechápem na čo je. Ale verím, že viete čo robíte, keď máte toľko pochvál. :-)
Ja som sa na Vás obrátila o pomoc, tak sa zverujem do Vašich rúk.
ešte prosím ťa spočítaj za rok 2011 dni RD, lebo MD trvala viac ako 60 dní a vznikol tiež nárok na dovolenku za kal. rok.

Nárok na dlhšiu dovolenku v závislosti od veku 33 rokov platí len od roku 2012. Do roku 2011 bolo potrebné odpracovať (vátane náhradných dôv=starostlivosť o dieťa, ukončené štúdium po 18 roku veku...) 15 rokov. Máš splnenú túto podmienku. Teda či ti v roku 2009-2011 patria 4 alebo 5 týždňov dovolenky ?
0 0
Slavka1307 Slavka1307

Slavka1307 je offline (nepripojený) Slavka1307

Pracovné dni od 30.03.2011-31.12.2011 vrátane sviatkov = 198 dní
Nárok na dovolenku ?
Vo výpise k 31.12.2003 zo sociálnej poisťovne mám súčet obdobia dôchodkového poistenia 7 rokov a 35 dní - nie sú tam započítané dni, keď som bola na úrade práce.
Od roku 2003 som stále zamestnaná v jednej a tej istej firme - tak neviem.
0 0
Mila123 Mila123

Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

Slavka1307 Pozri príspevok
Pracovné dni 25.05.2009-31.12.2009 = 159 dní
Pracovné dni 01.01.2010-03.08.2010 = 153 dní
Pracovné dni 01.01.2011-29.03.2011 = 62 dní - toto nechápem na čo je. Ale verím, že viete čo robíte, keď máte toľko pochvál. :-)
Ja som sa na Vás obrátila o pomoc, tak sa zverujem do Vašich rúk.
Slávka, nechápem prečo pochybuješ?

máš nejaké iné informácie, ktoré by sa opierali o ZP a spochybňovali by tieto tvrdenia,? pretože tieto informácie dostávaš úplne zadarmo a dokonca sú aj správne......teda, dievčatá tu radia úplne zadarmo, vo vlastnom voľnom čase a ty????pochybuješ???? ak áno, zaplať si takéto informácie a najlepšie u dvoch nezávislých inštitúcií ......
iba toľko moja rada.....
2 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Slavka1307 Pozri príspevok
Pracovné dni od 30.03.2011-31.12.2011 vrátane sviatkov = 198 dní
Nárok na dovolenku ?
Vo výpise k 31.12.2003 zo sociálnej poisťovne mám súčet obdobia dôchodkového poistenia 7 rokov a 35 dní - nie sú tam započítané dni, keď som bola na úrade práce.
Od roku 2003 som stále zamestnaná v jednej a tej istej firme - tak neviem.
Z týchto údajov nie je možné posúdiť, či ti v r.2009-2011 vznikol nárok na dovolenku 4 alebo 5 kal.týždňov.

tak poďme počítať s nárokom 4 aj 5 kal.týždňov (prac.dni MD a RD som neprepočítavala, predpokladám, že su správne)
pri 5 týždňoch
r.2009 - krátenie 3/12 - nárok = 25/12*9 = 19 dní
r.2010 - krátenie 3/12 = nárok = 25/12*9 = 19 dní
r.2011 - krátenie 5/12 = nárok = 25/12*7 = 14,5 dňa

pri 4 týždňoch
r. 2009 - 20/12*9 = 15 dni
r. 2010 - 20/12*9 = 15 dní
r. 2011 - 20/12*7 = 11,5 dňa.
0 0
Slavka1307 Slavka1307

Slavka1307 je offline (nepripojený) Slavka1307

Moje nervy, pani, ja nepochybujem!!! Ja som neskutočne vďačná, že mi pomôžu. Ja som len taká hlúpa, že nechápem na čo tam ten údaj, keď to nie je RD. Viete, ja tomu nerozumiem. Ale nenapísala som, že nemusíte mi to vysvetľovať, ja to aj tak nepochopím. Tak sa prosím na mňa nehnevajte. Keby sa pani "veronikasad" hnevala, tak mi to asi povie. Mrzí ma to, ak to tak vyznieva. Ale vôbec nepochybujem o správnosti výsledku.
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Slavka1307 Pozri príspevok
Pracovné dni 25.05.2009-31.12.2009 = 159 dní
Pracovné dni 01.01.2010-03.08.2010 = 153 dní
Pracovné dni 01.01.2011-29.03.2011 = 62 dní - toto nechápem na čo je. Ale verím, že viete čo robíte, keď máte toľko pochvál. :-)
Ja som sa na Vás obrátila o pomoc, tak sa zverujem do Vašich rúk.
Pozerám ešte raz tie výpočty Vašej mzdárky. Výpočty sú správne.
V roku 2009 bol ešte zrejme nárok len na 4 kal.týždne, v roku 2010-2011 5 kal. týždňov, teda po krátení z titulu RD je celkový nárok 15 + 19 + 14,5 = 48,5 dňa

R.2012 - nárok na dovolenku nevznikol

r. 2013 - celkový nárok závisí od toho, či do konca roka odpracuješ 60 dní. Čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce.
2 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Slavka1307 Pozri príspevok
Moje nervy, pani, ja nepochybujem!!! Ja som neskutočne vďačná, že mi pomôžu. Ja som len taká hlúpa, že nechápem na čo tam ten údaj, keď to nie je RD. Viete, ja tomu nerozumiem. Ale nenapísala som, že nemusíte mi to vysvetľovať, ja to aj tak nepochopím. Tak sa prosím na mňa nehnevajte. Keby sa pani "veronikasad" hnevala, tak mi to asi povie. Mrzí ma to, ak to tak vyznieva. Ale vôbec nepochybujem o správnosti výsledku.
pre vysvetlenie "toho údaja" - nárok na dovolenku za kal.rok vznikne len v prípade, ak výkon práce trval 60 dní (za výkon práce sa považuje aj MD). Preto sme museli najskôr zistiť, koľko trvala MD. Ak by bola menej ako 60 dní, vznikol by nárok na dovolenku za odpracované dni, t.zn., že len za každých celých 21 prac. dní 1/12 ročného nároku.
0 0
Slavka1307 Slavka1307

Slavka1307 je offline (nepripojený) Slavka1307

Ďakujem pekne. Ešte otázka. Ona mi tam píše, že mám nárok 65,5 dňa. Rozdiel je 17 dní. Teda to čo vyšlo aj Vám 48,5 dňa. To znamená, že keby nastúpim 02.09.2013 do práce, môžem čerpať 48,5 dňa starej dovolenky (teda nemusím ísť do práce 48,5dňa) a ak budem teoreticky pracovať do 31.12.2013 mám nárok na 17 dní ? Počítané podľa fondu pracovného času 87 dní (vrátane 4sviatkov). Ja som z toho debil, prepáčte, nemusíte mi to vysvetľovať, len mi napíšte čísla. Ak budem čerpať starú dovolenku,môžem dostať aj tak tých 17 dní ? NEHNEVAJTE SA,asi takú nechápavú pýtajúcu sa ste ešte nemali :-(
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Slavka1307 Pozri príspevok
Ďakujem pekne. Ešte otázka. Ona mi tam píše, že mám nárok 65,5 dňa. Rozdiel je 17 dní. Teda to čo vyšlo aj Vám 48,5 dňa. To znamená, že keby nastúpim 02.09.2013 do práce, môžem čerpať 48,5 dňa starej dovolenky (teda nemusím ísť do práce 48,5dňa) a ak budem teoreticky pracovať do 31.12.2013 mám nárok na 17 dní ? Počítané podľa fondu pracovného času 87 dní (vrátane 4sviatkov). Ja som z toho debil, prepáčte, nemusíte mi to vysvetľovať, len mi napíšte čísla. Ak budem čerpať starú dovolenku,môžem dostať aj tak tých 17 dní ? NEHNEVAJTE SA,asi takú nechápavú pýtajúcu sa ste ešte nemali :-(
Za rok 2013 som nárok na dovolenku nepočítala. Spočítaj si prac.dni RD od 1.1.-do 1.9.
Ak do konca roka nebudeš na dlhšej PN-ke, určite ti vznikne nárok na dovolenku za kal.rok 2013, krátenú z titulu RD ako za predch.roky. Podmienkou je výkon práce 60 dní (vrátane čerpania dovolenky). Dovolenku za rok 2013 si môžeš vyčerpať do konca roku 2014.
2 0
Slavka1307 Slavka1307

Slavka1307 je offline (nepripojený) Slavka1307

Dobrý deň. Spočítala som tie dni - 174 dní. Ďakujem.
A ešte som sa chcela opýtať - tá dovolenka za materskú čo vyšla 48,5 dňa - tú musím vyčerpať tento rok ? Preniesť sa dá iba tá nová - ako ste napísala do konca r.2014.
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Slavka1307 Pozri príspevok
Dobrý deň. Spočítala som tie dni - 174 dní. Ďakujem.
A ešte som sa chcela opýtať - tá dovolenka za materskú čo vyšla 48,5 dňa - tú musím vyčerpať tento rok ? Preniesť sa dá iba tá nová - ako ste napísala do konca r.2014.
r.2013 - ak splníš podmienku 60 dní = krátenie o 4/12 = nárok 8/12 z 25 dní = 16,5 dňa.

Dovolenku za predch.roky treba vyčerpať do konca roka. Môžeš požiadať aj o skoršie ukončenie rod.dovolenky u zamestnávatela a dovolenku čerpať v súbehu s poberaním rod.príspevku. Ukončenie RD treba nahlásiť písomne mesiac vopred. (pozor - po ukončení RD sa už na teba nevzťahuje zákaz výpovede, aj keď ešte stále budeš poberať RP)
0 0
Načítať ďalšie