Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Odstupne pri ukonceni prac.pomeru dohodou

Ahojte poradaci,

da sa nejako vyhnut odstupnemu pri ukonceni prac. pomeru dohodou?
ZAmestnanec konci TPP k 30.4.2013 a k tomuto datumu bude mat odpracovane 2 roky a 217 dni.

Vopred dakujem za odpoved
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Narok na odstupne je iba v pripade, ze ide o ukoncenie PP dohodou z dovodu zrusenia prac. miesta alebo firmy, definuje to presne ZP.
    0

    Zuzana B. je offline (nepripojený) Zuzana B.

    Zuzana B.
    Ak je PP ukonceny dohodou oboch zmluvych stran podla par. 60 tak nevznika narok na odstupne.
    Ak dohodou na zaklade dovodu uvedenom v par. 63 ods.1a al. 1b a PP trval viac ako dva roky tak zam-nec ma narok na dvojmesacne odstupne.
    0

    mtd1 je offline (nepripojený) mtd1

    mtd1
    Cize staci ak do dohody o ukonceni PP uvedieme , ze prac. pomer bol ukonceni podla § 60, odsl 1 a tymto sa legalne vyhneme odstupnemu ak s tym zamestnanec suhlasi?
    SPravne som to pochopila?
    0

    Zuzana B. je offline (nepripojený) Zuzana B.

    Zuzana B.
    mtd1 Pozri príspevok
    Cize staci ak do dohody o ukonceni PP uvedieme , ze prac. pomer bol ukonceni podla § 60, odsl 1 a tymto sa legalne vyhneme odstupnemu ak s tym zamestnanec suhlasi?
    SPravne som to pochopila?
    Ak PP je ukonceny podla par. 60 teda na zakladne obojstrannej dohody tak zamestnancovi nevznika narok na odstupne.
    0

    mtd1 je offline (nepripojený) mtd1

    mtd1
    dakujem velmi pekne za odpoved
    0

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    mtd1 Pozri príspevok
    Cize staci ak do dohody o ukonceni PP uvedieme , ze prac. pomer bol ukonceni podla § 60, odsl 1 a tymto sa legalne vyhneme odstupnemu ak s tym zamestnanec suhlasi?
    SPravne som to pochopila?
    A vie zamestnanec, že sa vzdáva odstupného?
    0

    mtd1 je offline (nepripojený) mtd1

    mtd1
    ano vie,
    ide o koncipienta , ktory je rad , ze si vobec mal moznost niekde urobit povinnu prax
    0

    Odstupne pri ukonceni prac.pomeru dohodou

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka