Dobrý deň, pokiaľ bol zamestnanec prijatý do PP dňom 10.5.2012 na dobu určitú na jeden rok (teda do 9.5.2013), môžem mu teraz opätovne predĺžiť zmluvu na dobu určitú na jeden rok (do 9.5.2014)? Potom už asi musíme dať zamestnancovi zmluvu na dobu neurčitúm však? Ďakujem.
Naposledy upravil Richard : 06.05.13 at 12:59