Zavrieť

Porady

Môže zahraničný podnikateľ vo svojej pobočke na slovensku nútiť zamestnanca pracovať podla sviatkov svojej krajiny?

Napr:Nemecký majiteľ firmy má pobočku v SR.Vnucuje svojim slovenským zamestnancom pracovný kalendár podľa toho,ako sú sviatky a dni pracovného voľna v Nemecku.Ked´je v Nemecku sviatok, nariadi dovolenku, a ked´je sviatok, alebo deň pracovného voľna v SR,zamestnanci musia ísť do práce.Čo na to hovoria zákony SR?Alebo je to tak, že zahraničný podnikateľ nie je povinný riadiť sa podla zákonov a predpisov platných v SR?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    Zákonník práce

    § 5
    (1) Pracovnoprávne vzťahy medzi zamestnancami vykonávajúcimi prácu na území Slovenskej republiky a zahraničným zamestnávateľom, ako aj medzi cudzincami a osobami bez štátnej príslušnosti pracujúcimi na území Slovenskej republiky a zamestnávateľmi so sídlom na území Slovenskej republiky sa spravujú týmto zákonom, ak právne predpisy o medzinárodnom práve súkromnom neustanovujú inak.

    Dni pracovneh pokoja (sviatky) - § 94 a § 95

    Môže zahraničný podnikateľ vo svojej pobočke na slovensku nútiť zamestnanca pracovať podla sviatkov svojej krajiny?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.