Ahojte, prosím Vás o radu. Máme dohodára o PČ - pravidelný príjem od 3.5.2013. Pred touto dohodou bol taktiež u nás na dohodu o VP od 20.32013 do 30.4.2013. Nepracuje každý deň v týždni, do Zp ho nahlasujeme na odpracované dni. Teraz od 4.6.20013 nám priniesol lístok na PN. Viem, že ak ide o pravidelný príjem, má nárok na PN, správne? A ako bude počítaná, resp. z čoho jeho náhrada PN? Za máj poosielame výkazy až koncom júna. Prosím, poraďte, ako to riešiť. Ďakujem pekne.