Od 2009 som bola zamestnana v pracovnej agenture, ktora ma docasne pridelila inej spolocnosti. V marci 2011 som nastupila na MD a presla na RD, ktora bude trvat do 05/2014. Dnes som dostala postou oznamenie o skonceni pracovneho pomeru. Pracovna zmluva a dohoda o docasnom prideleni bola uzatvorena na dobu urcitu, a to do skoncenia prac u uzivatelskeho zamestnavatela, ktory ukoncil moju pracu k 31.7.2013. Otazka znie ci mam nejaky zakonny narok na odskodnenie za uslu mzdu, odstupne/necerpana dovolenka pocas MD a RD. Postupovala personalna agentura podla zakona? Vopred pekne dakujem.
Za rok 2012 a 2013 ti nárok na dovolenku nevznikol