Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Krátenie dovolenky pri dlhodobej PN
Zamestnankyňa je v TPP od r.2009. V roku 2012 bola PN od18.6-2.9. spolu 43 prac. dní. Do konca roka vyčerpala celú dovolenku 25 dní. Mali sme jej v tomto prípade dovolenku krátiť?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
Nie, nemali. Kráti sa až prvých 100 dní, a potom každých ďalších 21.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | wagner |
Nie, nemali - ak si správne počítala (mne to aj bez kalendára vychádza viac), PN-ka netrvala aspoň 100 prac.dní
Iná PN-ka v roku 2012 nebola ?
Iná PN-ka v roku 2012 nebola ?
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Majka69 |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
Majka69 Ďakujem za upozornenie, zabudla som pripočítať jún. Iná PN v r.2012 už nebola, ALE zamestn. mala od 2.-7.1. 2013 novú dovolenku a hneď od 8.1.13 do 7.7.13 PN (spolu 124 prac.dní bez platených sviatkov-niekde som čítala, že mám rátať do toho aj tie, tak neviem..)
Pýtam sa:
1. Krátim je dovolenku teda o 2/12 teraz alebo až na konci roka?
2. Ďalšiu dovolenku môže čerpať hneď alebo až po 60 odprac.dňoch?
3. Ak by bola do konca roka 2013 ešte PN, pripočítavam tieto dni k už k exist.PN a potom krátim alebo tu odznova začína lehota na krátenie až po 100 dňoch?
Veľmi pekne dakujem za odpoveď
Pýtam sa:
1. Krátim je dovolenku teda o 2/12 teraz alebo až na konci roka?
2. Ďalšiu dovolenku môže čerpať hneď alebo až po 60 odprac.dňoch?
3. Ak by bola do konca roka 2013 ešte PN, pripočítavam tieto dni k už k exist.PN a potom krátim alebo tu odznova začína lehota na krátenie až po 100 dňoch?
Veľmi pekne dakujem za odpoveď
veronikasad Každý rok posudzuješ samostane.
V roku 2013 jej zatial budeš krátiť o 2/12, ak by bola ďalšia PN-ka, pripočítaš ju k tej predchádzajúcej. Na konci roka urobíš prepočet. Ak by dovolenku prečerpala, rozdiel musí vrátiť.
Zamesstnávatel nemusí čakať kým odpracuje 60 dní, s jeho súhlasom môže zamestnec čerpať dovolenku aj skôr. Ak by však tých 60 dní neodpracoval, vznikne len nárok na dovolenku za odpracované dni, t.j. max. 2/12 ročného nároku (vtedy neuplatňuješ krátenie z titulu PN).
V roku 2013 jej zatial budeš krátiť o 2/12, ak by bola ďalšia PN-ka, pripočítaš ju k tej predchádzajúcej. Na konci roka urobíš prepočet. Ak by dovolenku prečerpala, rozdiel musí vrátiť.
Zamesstnávatel nemusí čakať kým odpracuje 60 dní, s jeho súhlasom môže zamestnec čerpať dovolenku aj skôr. Ak by však tých 60 dní neodpracoval, vznikne len nárok na dovolenku za odpracované dni, t.j. max. 2/12 ročného nároku (vtedy neuplatňuješ krátenie z titulu PN).
Krátenie dovolenky pri dlhodobej PN
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 08.10.12
- Príspevkov: 104, Posledný príspevok: 30.04.12
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 18.11.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 15.06.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 07.09.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
