Zavrieť

Porady

Zrážka exekúcie po výstupe zamestnanca

Dobrý deň,
zamestnanec mal exekúciu. skončil pracovný pomer. Po výstupe sme mu doplatili mzdu. Máme aj z tejto doplatenej mzdy zraziť exekúciu? Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Replasťačka je offline (nepripojený) Replasťačka

    Replasťačka
    Áno, treba mu zraziť ex vo výške, ako bolo určené exekútorom a ex. kancelárii písomne oznámiť ukončenie prac.pomeru dotyčného zamestnanca.
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    freaky2 Dobrý den, chápu to tedy dobře, že když ZC ukončí prac. poměr např. k 31.5.2013 a v 06/2013 mu doplatíme odchodné tak mu normálně vykonáme srážku ze mzdy na exekuci?
    Replasťačka V 6/2013 mal vyplatenú predsa mzdu za 5/2013, nie ?
    freaky2 beru to tak že v 05/2013 má ukončený prac. poměr. do mezd za 06/2013 zadáme odchodné (zúčtované bude až v 07/2013). i v tomto případě se vykonávají srážky ze mzdy na exekuce?
    rrrrr a ked som ohlasil exekutorovi uz skoncenie prac. pomeru? aj tak mam zrazit a znova mu to oznamit?
      zbaliť

    Zrážka exekúcie po výstupe zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.